makelove school 🎓

Что важного вы сделаете в этом году? Что измените в своей жизни и жизни компании? Вы уже спланировали эти активности? Да, это ласт колл на “Бренд-марафон для HR”. На курсе вы получите знание о полном процессе разработки бренда и сможете сделать базовые шаги для создания бренда своей компании. Регистрируйтесь и задавайте вопросы. Сделаем этот год самым эффективным!💞 Записаться можно по ссылке

Чтобы, как можно скорее запустить ваш бренд и он начал действовать, записывайтесь на «Бренд-марафон для HR» 👉🏻по ссылке👈🏻

Присоединиться к бренд-марафону для HR можно 👉🏻по ссылке 👈🏻

Новый год — новые форматы обучения для вас! Вы знаете о нашем знаменитом курсе «Креатив в HR» и наверняка хотите его пройти. Чтобы убрать все сомнения, мы записали этот курс для вас. Теперь не нужно ждать даты старта и подстраиваться под график: вы просто регистрируетесь, оплачиваете курс картой и можете сразу приступать к занятиям. А ещё он стал дешевле, и это очень приятно.💞 Что вас ждёт в курсе: — три часа лекций об инсайтах, креативных методиках и их применении в HR-сфере; — тесты для самоп...

Employee journey map начинается с первой коммуникации с соискателем и продолжается даже после ухода из компании. 1️⃣Этап привлечения Кандидаты находятся в состоянии высокой мотивации, так как они стремятся найти подходящую работу и продемонстрировать свои навыки. Важные элементы: • привлекательный имидж компании, • прозрачные процессы отбора и честные ожидания. 2️⃣Этап адаптации Новые сотрудники знакомятся с корпоративной культурой и командой: некоторые испытывают стресс из-за неопределённости, ...

А у нас последний факт о бренде работодателя. Если хотите разбираться в них не хуже Игоря, то записывайтесь на «Бренд-марафон для HR» 👉🏻по ссылке👈🏻

Рынок меняется, и всё чаще самые важные сигналы звучат тише, чем кажется. Чтобы оставаться работодателем приоритетного выбора, их нужно улавливать заранее и превращать в позитивные управленческие решения. Ниже рассказали об особенностях трех «тихих» тенденций и поделились способами минимизации их последствий. 1️⃣ Quiet quitting, или Работаю в рамках договора. Речь не об увольнении, а о работе на минималках: человек делает только то, что входит в должностные обязанности. В результате «тихого» уво...