Kov&ko | Кадровое агентство

Ну что тут скажешь, видимо товарищ академик, в теплом кабинете работает, да вату в основном по столу катает Ибо остальные работники и на 5/2 в офисе уже вешаются Это на сколько же надо быть оторванными от реальности в своих кабинетах, что бы не понимать, что увеличение количества рабочих часов, совершенно не влияет на продуктивность и эффективность 🤣

Очередной перл от недоработодателей на рынке HR направления

И еще один перл но уже от гос учреждения! Полностью все белое, но испытательный срок по ГПХ будьте добры от работать, интересные ребята конечно А на звонке и вопросе: - товарищи, а что у вас за «несколько столовая» в корпусе? Бросили трубку🤣

Интересно, а будет ли обратная инициатива, что бы руководство так же отправляли на такие проверки, прежде чем допускать к работе с подчиненными? Или по жалобе подчиненного на руководителя? ☺️

Всех с пятницей, но мема не будет, извиняйте, а то вдруг засмеетесь на рабочем месте 😅

Недавно мы наткнулись на то, что менеджеры по персоналу боятся собирать обратную связь о сотрудниках с предыдущего места работы, переживая о законе о персональных данных. Бу-бу-бу опять текст... Вот несколько рекомендаций, как как правильно запрашивать обратную связь о кандидатах и не впасть в панику: 1. Получите согласие: Перед тем как обращаться к предыдущему работодателю кандидата, обязательно получите его письменное согласие на обработку персональных данных. Это не только законно, но и созда...

Очередной кликбейт по новостям, что самое интересно, все так и было всегда. Просто вопрос, а не надоело новостным пабликам ерунду раздувать?

Интересно кто-то слышал что-то об этом или очередной фейк? 🧐 И какие риски могут быть для компаний? 😅

Есть тут у нас такие по промту?

Вот все говорят работодатели совсем обнаглели критерии не адекватные платят мало и тд, а как вам вот такие требования соискателя к работодателю? Есть и адекватные, но как говорится читайте далее…