МЕТОДОЛОГ по любви. Julia_metod.

Для меня такие зумы не работа, а отдых для души🥰

Что дальше Я возвращаюсь. Не с обещанием постов каждый день, это было бы неправдой. Я возвращаюсь с желанием быть в диалоге. Буду писать как всегда про любимое) про обучение взрослых, развите рынка, управление образовательными продуктами, будут ответы на вопросы, интересные кейсы из практики - всё, что нам важно. Для тех, кому нужно не только быстрое решение от нейросети, но и живое профессиональное общение. Если вы всё ещё здесь - спасибо, что не отписались ❤️

Почему я пропала Причин много. Соберу в одну картинку, потому что уверена - многие из вас узнают себя. Напишите, пожалуйста, если это так. 1) Личное. Бывают периоды, когда энергия уходит не на развитие, а на выживание. Здоровье мое и близких, семья, множество переживаний, все вокруг «насыпалось», как-то сразу и невовремя. А разве бывает вовремя?)). И в эти моменты блог - последнее, о чём думаешь. Потому что вести его на автомате невозможно, сркываться за ложным позитивом – я не привыкла, а вклад...

И вот тут открытый вопрос. Без ответа в комментариях не проходите, пожалуйста) 👇👇👇 • За чем вы всё ещё приходите в блоги коллег? Чего не можете получить от нейросети?

Если вы дочитали до этого места - спасибо. Наверное, не мне одной это всё откликается. Я решила вернуться в блог не потому, что нашла ответы на все вопросы, а потому что реально соскучилась)🤗 Дальше будут вопросы к вам. Мне правда важно понять, что сейчас происходит с вами.

Люблю давать что-то конкретное и прикладное: практику, задачки, разборы, ответы на вопросы. А потому завтра попробую новый формат. Это будут методические задачки. В которых не все так очевидно, как кажется на первый взгляд. Что есть в любой задачке: - дано условие - есть ход решения - и ответ Попробуем вместе? Если ждете, дайте знать)🤗

🤓МЕТОДЗАДАЧА 1 ДАНО К методологу приходит руководитель коммерческого департамента (допустим, продажи или сопровождение клиентов) с запросом: «Мои сотрудники перестали справляться с возражениями. Клиенты стали хитрее, конкуренты агрессивнее. Мы теряем сделки там, где раньше закрывали 8 из 10. Нужно провести тренинг по жестким переговорам и работе со сложными возражениями. В идеале — разработать новый скрипт». Методолог погружается в задачу. Наблюдает за работой отдела, слушает звонки, общается с...

Привет, дорогие мои⭐️ Представляю вашему вниманию подборку полезных каналов в сфере «Образования»📚 Собрали каналы про: - обучение и развитие - научные исследования - поступление в ВУЗы - гранты и стипендии для обучения в любой точке мира Забирайте, кому актуально👇🏻 Сохранить себе