🦕 На днях была в Палеонтологическом музее в Москве #МоиВоскресенья Очень атмосферное место. Не только сами экспонаты, но и всё вокруг — панно, мозаика, скульптуры, пространство. Такое ощущение, что ты не просто смотришь, а будто погружаешься в другую эпоху. Взяла экскурсию на час — и это было очень правильное решение. Показали главное, задали контекст, и экспонаты начали «собираться» в историю. Хотя, конечно, там можно ходить намного дольше. Иногда такие места возвращают в состояние, где не нуж...
Карденас | Бренд Лидера
Канал для предпринимателей, руководителей и экспертов, стремящихся к росту. Здесь о создании личного бренда, лидерстве, коммуникациях и продажах. Полезные разборы, мастер-классы и интенсивы от эксперта Юлии Карденас. Сотрудничество: @JuKard_manager
Графики
📊 Средний охват постов
📉 ERR % по дням
📋 Публикации по дням
📎 Типы контента
Лучшие публикации
14 из 14#МягкоеУтро ☕️
Вы чувствуете давление в разговоре ещё до того, как его можно объяснить #Коммуникации И это не случайно. Потому что давление почти никогда не начинается жёстко. Оно начинается спокойно. Даже «нормально». 🌿 «Ну ты же понимаешь, как сейчас ситуация…» 🌿 «Давай без лишних усложнений» 🌿 «Я просто хочу, чтобы было быстрее» Сами фразы — нейтральные. Но в какой-то момент разговор незаметно смещается. С задачи — на вас. С обсуждения — на ожидания. И появляется ощущение, что нужно подстроиться, согласи...
🎬 РАЗБОР СЛОЖНОГО РАЗГОВОРА #Отзывы История из практики — часть 2 Продолжаем. Начало истории — выше. После нашей диагностики стало понятно: по факту она уже давно работает на уровне следующей позиции. И логичный следующий шаг — разговор с руководителем. Но здесь возникает важный момент. Часто именно сильные специалисты начинают сомневаться в себе больше всего. Не потому что нет результатов, а потому что появляется мысль: «А вдруг я переоцениваю себя?» Это очень заметно в экспертной среде, но в ...
В большинстве разговоров люди теряют позицию не потому, что не знают, что сказать. А потому что не останавливают момент, где разговор уже ушёл. #Коммуникации И дальше начинается знакомое: 🌿 начинаете объяснять 🌿 смягчаете формулировки 🌿 или соглашаетесь, хотя не хотели Не из-за слабости. А потому что нет точки, где вы возвращаете себе рамку. Делюсь простой практикой, которую даю клиентам. Когда чувствуете, что разговор «поехал», опирайтесь на две короткие формулы: 1️⃣ Фиксация 🌿 «Давайте ост...
❓#ВашВопрос: Завтра сделаем аудио-разбор ваших ситуаций. Не абстрактных, а реальных разговоров, где в какой-то момент появилось давление. Когда вроде всё начиналось спокойно, а потом разговор «поехал». Например: 🌿 разговор с руководителем 🌿 обсуждение денег или роли 🌿 вас перебили или обесценили 🌿 разговор стал личным 🌿 пришлось согласиться, хотя не хотели Если у вас есть такая ситуация — напишите её в комментариях. Можно коротко. Без деталей. Я возьму несколько и разберу в аудио 🎧
🎬 РАЗБОР СЛОЖНОГО РАЗГОВОРА #Отзывы История из практики — часть 3 Продолжаем наш разбор. Начало истории — часть 1, часть 2. После второй части многие написали: «Да, понимаю, что надо идти на разговор. Но всё равно непонятно, как это сделать правильно.» И здесь есть важный момент, который часто упускают. Проблема не в фразах. Проблема в том, как человек воспринимает этот разговор. Очень часто разговор о повышении воспринимается как: 🌿 «попросить» 🌿 «аккуратно намекнуть» 🌿 «посмотреть реакцию»...