Бизнес-Эволюция: от Ремесла к Империи

Сейчас тестирую в боевом режиме свой сервис для найма. Тот самый случай, когда собеседования больше не нужно проводить руками. Система сама: — проводит сотни интервью в день, — отсекает весь мусор, — и за 3–5 дней оставляет ТОП 5–10 самых вменяемых кандидатов на вакансию. Без бесконечных созвонов, без “он вроде норм, но что-то не то”, без потери времени собственника. Если у вас сейчас: — много откликов (50+ в день), — нет желания собеседовать всех подряд, — и вы не хотите снова ошибиться с наймо...

Интроверты vs Экстраверты: кто побеждает в бизнесе🚀🚀🚀? Стереотип гласит: экстраверты — короли бизнеса, интроверты — затворники за компьютером. Реальность другая. В чём разница Мозг интровертов и экстравертов работает по-разному. У интровертов выше базовая активация коры — от этого изначально повышенная чувствительность к стимулам. У экстравертов она ниже, потому их больше тянет к внешним стимулам и новой информации. Экстраверты сильнее реагируют на вознаграждения. У них активнее дофаминовая с...

Предприниматели, у меня для вас новость... 90% из нас — иррационалы 😅 Серьезно. Мы те самые люди, которые живут порывами, идеями и «волнами». И возникает логичный вопрос: а как же жить теперь? )) Ведь мир, кажется, спроектирован под рационалов с их жесткими графиками и Excel-таблицами. А мы? А у нас то «горы сверну», то «хочу лежать и смотреть в стену». Спокойно! Это не баг, это фича. Если ты иррационал (да еще и этик, держись!), бороться с собой бесполезно. Нужно просто научиться этот хаос сед...

Продолжаем: Магия дозирования и синхронизации 🧘‍♂️ Мы уже отсортировали проекты и научились готовить к ним "полные наборы". Но как не терять время при выполнении задач? Здесь нам помогут ещё два принципа. 💊 Шаг 3: Дозирование Принцип прост: вы работаете над одной задачей непрерывно, пока не получите значимый результат. Нельзя бросать задачу на полпути и переключаться на другую. Каждое такое переключение сжигает массу времени и сил на то, чтобы снова вникнуть в контекст. Главная идея: одна зада...

Вы нанимаете не человека. Вы нанимаете ChatGPT. Смотрю на картинку: «Продукт недели» — анонимный конструктор резюме. Милая девочка, чистый бланк, «успешный успех» в три клика. ​ А теперь к реальности. Знаете, что я вижу за этой красивой картинкой? Индустрию профессионального вранья. По статистике, почти половина кандидатов приукрашивает факты в резюме. А с такими ИИ-сервисами, как на фото, этот процент стремится к сотне. Кандидаты научились «упаковывать» себя лучше, чем Apple свои гаджеты. Они с...

Почему в 2026 году резюме — почти бесполезны? Мы поговорили об этом в эфире. Честно. Без розовых очков. И местами — довольно жестко. Если вы хоть раз: — злились на найм; — тонули в сотнях откликов; — брали «красивое резюме», а получали слабого сотрудника; — откладывали найм, потому что «опять этот головняк» — этот эфир точно стоит посмотреть. Мы разобрали: ⭕️почему классический найм перестал работать, ⭕️как ИИ окончательно убил ценность резюме, ⭕️что на самом деле нужно проверять в кандидатах, ⭕...

👍 Ozon и ВК тестируют контент-зоны для распаковок в пунктах выдачи заказов. -Клиенты смогут снимать профессиональный контент сразу после получения покупок. -Внутри зон будут установлены профессиональный свет, стол с циклорамой, фон, штатив и дополнительный инвентарь, который поможет авторам создавать качественный визуальный контент. Источник

Почему мы всё еще верим в эту бумажку? Слушайте, давайте честно. Почему нам всем кажется, что если резюме красивое — то и сотрудник будет огонь? Я сам годами жил в этой иллюзии. Открываешь файл: всё структурировано, опыт расписан, «английский C1», «лидерские качества». Ну золото же! А потом берешь человека, и через месяц понимаешь — это просто красивая обертка. Пустышка. И наоборот. Видишь резюме, сделанное «на коленке», и думаешь: «Ну нет, этот даже оформить себя не может, куда ему в мою компан...

Инструкция для чайников, или принцип "Full Kit" 📋 Продолжаем разбирать методологию управления проектами. Мы уже научились сортировать задачи с помощью триажа. Теперь разберёмся, как сделать так, чтобы любая задача выполнялась качественно и без ошибок. ⚙️ Шаг 2: Full Kit (Полный набор) "Full Kit" — это исчерпывающий набор всего, что нужно для выполнения конкретного этапа проекта. За каждый этап отвечает «привратник» — самый компетентный сотрудник в этой области. Его задача — перед стартом этапа ...

Как «вырастить» партнёра из сотрудника: работающая модель Итак, в прошлом посте мы разобрались, почему идея сделать из лучшего сотрудника партнёра простым рукопожатием чаще всего проваливается. Проблема не в людях, а в подходе. Отсутствие реального риска и размытые ожидания убивают инициативу на корню. Но успешные модели «сотрудник-партнёр» существуют. Они строятся не на словах, а на чётких, заранее оговорённых правилах. Вот несколько рабочих практик, которые применяют в мире: Опцион или вестинг...