PRO.EDUCATION

Коллеги периодически задают мне вопрос Где ты находишь силы, чтобы после пятидневной рабочей недели еще и по субботам что-то вести… Обычно я затрудняюсь отвечать)) Мне не приходится «находить в себе силы», потому что мне не приходится «заставлять» себя это делать. Во мне есть огромное желание отдавать, делиться опытом и наблюдениями, поэтому, когда я встречаюсь с запросом и искренним интересом, это скорее заряжает меня энергией. На каждом потоке курса собираются нереально крутые, вовлеченные, пр...

Edutainment в действии😅 p.s. эдьютейнмент — это когда сочетают образовательный контент (education) и развлекательные элементы (entertainment), чтобы сделать процесс обучения более вовлекающим, понятным и запоминающимся. #прообучение

Учитывая погодные условия сегодня, из планов вкусно поесть, погулять по центру и посмотреть кино в “TIHO GALLERY” Знакомый кинокритик поделился мнением, что фильм классный, я подтверждаю😏

ФАСИЛИТАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ВСТРЕЧАМИ В “IKRA” когда работа действительно в кайф На созвоне в среду, когда я все еще находилась в Дубае, мы с ребятами обсуждали, что есть большая вероятность, что я не смогу принять участие в проведении. К тому моменту «Победа» уже отменила рейс, у меня на руках был новый билет от “Flydubai”, но никаких гарантий, что я смогу вылететь. К счастью, все сложилось и я смогла прилететь🙌 #профасилитацию

Мы с коллегами часто (всегда) смотрим на мир через призму противоречий из ТРИЗ. И вот в одну из таких бесед мы поняли, что рынок найма в 2026 соткан из таких противоречий: с одной стороны менеджер должен быть сильным, а с другой — не выгорать. С одной стороны, руководитель должен быть путеводной звездой для команды, а с другой — давать возможность раскрыться и другим коллегам, не замыкая славу на себе. Тема оказалась настолько насущной, что мы переместили обсуждение на митап 25 марта. Разработае...

Пришла после работы, открыла мак, чтобы чекнуть презентацию, подготовленную дизайнером, к проведению митапа в ИКРЕ… поняла, что цвет настроения - красный😅

Подготовилась к проведению ТТТ (train the trainers) для коллег завтра в офисе. p.s. я, конечно, люблю онлайн и фасилитацию на досках в MIRO, но надо честно признаться, у меня зависимость от запаха крафта и скрипа маркера по доске)) #тренингдлятренеров #прообучение

Если свести суть моего выступления к одной мысли, получится следующее: Менеджер - ключевая фигура в процессе развития и удержания потенциальных сотрудников, поэтому в развитие менеджеров стоит инвестировать в первую очередь. Вроде просто, но почему-то не всегда работает на практике😜 В публикациях McKinsey встречается занимательная статистика: всего 44% менеджеров проходили управленческое обучение. Получается компании доверяют самое ценное (людей), но не дают инструменты для работы с ними. Ожида...

Вчера проводила тренинг для коллег по теме обучения взрослых и опытных. Сегодня вечером веду открытый митап про развитие и удержание лидеров. Времени хватает только на то, чтобы готовиться и проводить, но категорически не хватает на то, чтобы рефлексировать и делиться. А там есть чем, поверьте😎 #прообучение