Для первого лица | Илья Александров

Иллюзия тотального AI: 84% населения Земли ни разу не пользовались нейросетями Если ориентироваться на новостную повестку, кажется, что нейросети уже встроены в жизнь каждого. Ощущение почти массового внедрения. Взгляните на график. Каждая точка — это 3,2 миллиона человек. Вся сетка — население Земли. Суровая реальность такова, что 84% населения Земли ни разу не пользовались ИИ: не тестировали. не платили за него. не использовали в работе. — 84% (около 6,8 миллиарда человек) никогда не открывали...

Ну и предпраздничное: в проекте моей супруги большие трансформации. Перед запуском нового продукта там большой sale на самые потрясающие в мире ароматы для дома. Ну вот серьезно. Поэтому если ищете какие-то такие подарки к 8 марта, чтобы точно не ошибиться - переходите сюда

Gartner опросил риск-лидеров крупных компаний — и картина тревожная. Главный риск — замедление экономики. Но второе место заняли риски, связанные с AI. И это куда интереснее :) Ведь речь не о «восстании машин». Речь о том, что компании теряют контроль над тем, как внутри них используется интеллект. Меня заинтересовала вот эта мысль: Сотрудники массово используют AI-инструменты вне IT и compliance. Для аналитики, для текстов, для решений, для автоматизации. Руководство не знает: — какие данные ту...

Что Gartner считает ключевыми стратегическими сигналами для 2026 года Выделил для себя ключевое и интересное на подумать, а полную статью можно прочесть здесь. 1. Прилив ленивого мышления Прогноз: К 2026 году атрофия навыков критического мышления из-за использования GenAI подтолкнет 50% глобальных организаций к необходимости оценки навыков «без искусственного интеллекта». По мере ускорения автоматизации способность мыслить самостоятельно и творчески будет становиться как все более редким, так и ...

Как AI меняет стратегию работы с талантами Ранее HR отвечал на вопрос: кто лучше всего выполняет текущую работу? Сегодня правильный вопрос фактически должен звучать иначе: кто справится с работой, которой ещё нет? AI позволяет компаниям перейти от оценки факта к оценке вероятности: на основе данных о поведении, скорости обучения, реакции на изменения и траектории развития можно прогнозировать: — кто быстрее осваивает новые роли, — кто устойчив в неопределённости, — кто способен масштабироваться ...

Я вас люблю, но вы уволены 😁 Именно так звучит одна из самых честных фраз лидера) В эту пятницу 13-го числа хочу с вами поделиться нашим подкастом с Антоном Карцевым, СЕО крутого IT-интегратора корпоративных решений Флайск. Команда Антона пригласила меня поговорить про лидерство — я сразу согласился. А еще Антон родился и вырос там же, где и моя супруга — вдвойне приятный диалог) Смотрим здесь.

А если «расфокус» — это не дефект? Всему сообществу СДВГ посвящается 🫶 Есть тип людей, которым трудно удерживать внимание на одной задаче. Они быстро загораются. Быстро переключаются. Им сложно сидеть в линейной логике дольше, чем требует интерес. В традиционной системе координат это называется проблемой, СДВГ знакомая аббревиатура, да? Но если посмотреть внимательнее — это просто другой способ обработки информации. Исследования последних лет (в том числе работа учёных из Drexel University) пок...

Мария Ильинична приветствует вас🤗