Эйчартека by Sourcing School

3 инструмента для сорсинга Telegram, о которых чаще всего не знают 😱 🤎 Telegago — это кастомизированная поисковая строка гугла. Можно просто вписывать, что нужно, используя булевые операторы 🤎Telemetr — многофункциональный сервис, у которого, в частности, есть функционал мониторинга каналов по нужным вам ключевым словам 🤎Telesint — мой любимы бот в телеге, который помогает с поиском, парсингом, и вообще шик Подробнее о том, как миксовать инструменты и выстраивать логику сорсинга в телеге рас...

Ребята, через 15 мин начнем супер-полезный часовой эфир по Телеграм. Еще успеете залететь на огонек!

Воскресные #хаханьки Кто уходит из телеграм, ставьте 🐳, посмотрим статистику.

А вот и #Хаханьки подъехали. Чтобы проводить собеседования нормально, приходи на наш вебинар «Нравится, не нравится — собесь, моя красавица!»

Субботние #Хихоньки вам в ленту. А следом полетели Хаханьки 👇🏼

Вебинар «Нравится, не нравится — собесь, моя красавица» прошёл. Запись теперь можно купить. Егор с Асей Кабаргиной разбирали интервью не как набор техник, а как управляемый процесс. STAR, биографическое, по компетенциям — что из этого реально работает, как миксовать модели под конкретную вакансию и что делать, когда кандидат знает все правильные ответы. Судя по тг-чату вебинара, группа оказалась очень живой — после 4 часов участники ещё час не расходились и обсуждали, кто и как попал в рекрутмен...

Читинг на техническом интервью Сейчас есть целый рынок десктопных программ, которые видят экран, слушают звук и генерируют ответы в реальном времени. Прямо во время собеседования. И главное — они не видны при screen sharing. Кандидат выглядит уверенно, отвечает складно, а по факту просто читает подсказки. Называть это редкостью уже не получается. Программы существуют, и их много: cluely.com, finalroundai.com, interviewcoder.co и ещё штук восемь в том же духе. Что с этим делать рекрутеру прямо се...

Автоматизация в рекрутинге: что реально работает в 2026 Сейчас бум на вайбкодинг и ИИ-агентов. Если вы еще не вошли в эту секту, вот вам подборка старых добрых инструментов, которые автоматизируют рутину без вайбкодинга. Скрининг резюме Qwen / Deepseek /GigaChat / YandexGPT + наш промпт "оцени резюме по критериям" - работает без VPN, бесплатно ChatGPT через веб с VPN - если привыкли, продолжайте Коммуникация с кандидатами Если работаешь без ATS: Wazzup - WhatsApp/Telegram + CRM, автоответы Carro...

ВШЭ, hh.ru и Ancor опросили 382 HR-директора — и вот что поменялось в приоритетах. Если в 2025-м главной болью было удержание, то в 2026-м 72,8% компаний говорят, что фокус сместился на производительность и операционную эффективность. Грубо говоря: нанять всё равно некого, поэтому теперь думаем, как выжать больше из тех, кто уже есть. Кадровый дефицит при этом никуда не делся — по данным Росстата и Минтруда, стране не хватает от 1,5 до 4,8 млн работников. Так что давление на рекрутеров не снизит...