ЭйчарОсы: рекрутинг с характером

Как вы думаете, кто в «Эйчаросах» главный хранитель порядка и душевного равновесия? Если вы подумали про Таню — вы абсолютно правы. Она руководит отделом координации и при этом умудряется успевать всё: выстраивать процессы, поддерживать команду, гонять на хоккей и создавать дома настоящий кулинарный хаос. А ещё у неё есть два хвостатых антидепрессанта, коллекция из 30+ специй и честный ответ на вопрос «Как выглядят идеальные выходные?». Листайте карточки — сегодня знакомимся с Таней поближе 🤍

С 23 февраля, команда! Коллеги, соискатели и партнеры! Поздравляем всех причастных с Днем защитника Отечества. В нашей сфере рекрутмента тоже нужна особая стойкость: стойкость к жестким дедлайнам, умение защищать интересы кандидатов перед заказчиками и находить сильные кадры, которые станут опорой для бизнеса. Желаем вам: 🔵Крепкого здоровья и железобетонных нервов. 🔵Уверенности в завтрашнем дне (и в завтрашней зарплате!). 🔵Интересных проектов и достойных офферов. Пусть карьерные высоты покоря...

🏝Пятница. Рубрика «Обратная сторона рекрутмента» Пятница — время подводить итоги недели и собирать коллекцию отговорок За эти дни мы наслушались всякого. Делимся с вами свежим хит-парадом, чтобы вы понимали: за красивыми отчётами «вакансия закрыта» часто стоят вот такие диалоги 😄 Хит-парад странных причин отказа: 🥇 «Я передумал» Версия прозвучала 8 раз. Без уточнений, без пояснений. Просто передумал и всё. Держимся. 🥈 «Проспал» Коротко, ёмко, честно. Тоже вариант. Главное, что признались. На...

3 способа быстро проверить культуру компании до собеседования Вы потратили час, навели марафет, подготовили ответы на все вопросы. Приходите в офис — а там… серые стены, угрюмые лица и ощущение, что вы попали в библиотеку времен СССР. Или наоборот: всё слишком пафосно и натянуто. Знакомо? Чтобы не тратить время на компании, где культура не ваша, можно провести небольшую разведку ещё до звонка. Делимся тремя рабочими способами💡

Миф: «Хорошего кандидата видно за 5 минут» «Мне достаточно трёх вопросов, чтобы понять — наш человек или нет». Знакомо? Иногда кажется, что опытный рекрутер или нанимающий менеджер считывает человека как открытую книгу. Посмотрел в глаза, услышал пару фраз — и готово, интуиция не обманет. Но давайте честно. Как на самом деле Интуиция — штука коварная. Часто за ней прячутся наши собственные стереотипы: ⚪️Человек похож на нашего бывшего лучшего сотрудника — значит, и работать будет так же (спойлер...

С 8 Марта, наши дорогие! 🌟 Знаете, что нас всегда восхищает в женщинах? Умение совмещать несовместимое. Вы можете одновременно: ⚪️вести жёсткие переговоры и мягко поддерживать коллегу ⚪️закрывать сложные вакансии и помнить про дни рождения команды ⚪️строить карьеру и создавать уют дома ⚪️быть строгими руководителями и заботливыми мамами ⚪️успевать всё и при этом оставаться красивыми Мы видим вас разными. Среди наших клиентов, кандидатов, коллег, партнёров. И каждый раз восхищаемся вашей энергие...

Чем жили «Эйчаросы» эти две недели 🌼 Две недели пролетели — и столько всего случилось! Мы и 8 Марта отметили, и новыми знакомствами поделились, и просто жили в своём уютном ритме. Собрали для вас самые яркие события 🎙 🗄 Нам подарили вазы! 🤩 Да-да, руководство поздравило нас с 8 Марта не открытками, а красивыми вазами. Теперь у каждой девчонки на столе цветы — сразу видно, что весна пришла не только в календарь. 🗄 Ксюша — человек-ракета 🤩 Пока мы просто работали, Ксюша осваивала небо и горы...

Знаете, какое качество мы ценим в руководителе больше всего? Человечность. Марина Бирюкова — наш Генеральный Директор. Она умеет принимать жёсткие решения (например, сократить 60% штата, чтобы спасти бизнес). А ещё она умеет… молчать. Просто уходить в тишину после тяжёлого дня и наслаждаться покоем. У неё дома живёт кошка Некси, в голове — порядок, а в руках — рабочая тетрадь А4. Листайте карточки — знакомимся с Мариной близко ❤️

Не теряйте след! 🕵️‍♀️ Есть такая примета: если HR-агентство долго сидит в одном месте, его могут заблокировать. Шутка! 😉 Но если серьезно, наш любимый Telegram может стать недоступным, а значит, вы рискуете пропустить вакансию мечты. Мы этого не допустим! «Эйчаросы» оперативно осваивают новые территории и открывают официальное представительство ВКонтакте. Присоединяйтесь к нам на новой стороне. Будем расти, развиваться и закрывать позиции дальше! 👇 Перейти в ВК

Парадокс 2026: руководителей хотят развивать, но не готовы разгружать В начале года вышли сразу несколько крупных исследований — Институт Кена Бланшара , КОРУС Консалтинг , hh.ru и ВШБ . Данные сходятся в одном: бизнес наконец осознал, что главная точка роста — линейные руководители. Цифры говорят сами за себя: 🔹 69% HR-ов планируют инвестировать в развитие лидерских компетенций 🔹 63% компаний считают обучение руководителей приоритетом 🔹 Почти половина опрошенных (48%) называют развитие лидер...