HR DIGITAL LAB | Лаборатория цифровых сервисов для персонала

📌 Корпоративное премирование: когда мотивация живёт на данных Премия «по решению руководителя» — это прошлый век. В РЖД премирование — система с прямой связью с производством. 🏆 Как устроено: — трёхуровневая система премирования — показатели подтягиваются из производственных систем — автоматический расчёт — прозрачная логика формирования результата — логика расчета и возможность моделирования размера оплаты труда доступны работнику на Сервисном портале 🔄 Что это даёт: — меньше ручного управле...

Поздравляйте коллег на Сервисном портале На Сервисном портале работника РЖД доступны открытки — быстрый способ поздравить коллег и подарить им хорошее настроение. Создать открытку можно за минуту: 1️⃣В адресной книге найдите сотрудника 2️⃣Нажмите «Поздравить» 3️⃣Выберите праздник и дизайн 4️⃣Напишите пожелание 5️⃣Нажмите «Отправить» Отправленная открытка отобразится в профиле получателя в разделе «Полученные открытки» 🎉 Впереди 8 марта — отличный повод отправить открытку! Подписаться на РЖД | П...

ЖЕНЩИНА В IT | Часть 2 Дорогие мои подруги и коллеги! Восхищаюсь вашими способностями руководить сложнейшими проектами, создавать сильные команды, учиться и преподавать, отстаивать мнение в неравных «боях» со стейкхолдерами и подставлять свои хрупкие плечи тем, кому нужна помощь. При этом рожать и воспитывать детей, создавать уют в доме, готовить вкусняшки и делать ремонты, бегать марафоны и скай-ранить, оставаясь очаровательными красавицами, чьи стрелки на глазах выдерживают любой снегопад и пр...

MAX как элемент HRTECH-контура: набор гипотез 💡 Смотрю на MAX не просто как на мессенджер, а как на возможную точку входа в HR-экосистему. Пока это идеи — но именно из таких идей складываются элементы будущего архитектурного решения. 🔹 Внешний контур: от школьника до кандидата Если объединить сценарии, получается единая логика привлечения: — чат-бот записи на собеседование с интеграцией в систему подбора: подтверждения, напоминания, перенос встреч; — профориентационный бот для школьников и род...

📌 Графики рабочего времени: HR-логистика масштаба страны Продолжаю рассказывать про экосистему C&B Если вам кажется, что графики 2/2 — это сложно, попробуйте представить все возможные виды графиков сразу. ⏰ В РЖД есть: — дневные, вечерние, ночные смены — позитивный учет локомотивных бригад — планирование смен поездных бригад (проводников вагонов) — переходы между графиками — учёт производственного календаря — юридически значимое уведомление работников 📌 Что делает система: — хранит и нормирует...

❗️К сервису «Витрина» теперь могут подключиться все желающие — компании холдинга ОАО «‎РЖД» (ДЗО) и внешние партнеры. Для них предусмотрен специальный тариф на первый год! ✨ Что такое «Витрина»? Это сервис привилегий, который уже используют работники ОАО «‎РЖД»‎. На платформе: — Более 300 партнеров — Скидки на товары для дома, отдых и путешествия, развлечения и связь — Эксклюзивные условия, которых нет в открытом доступе 🤝 Партнёры, которые уже в «Витрине» и пользуются популярностью...

Бонусный пакет, который работает как часть HR-экосистемы, а не как “плюшка”✨ Кажется, что бонусы в компании — это что-то про «получил и потратил». Но в РЖД это давно уже не просто про начисления. Это про поведение 👀 Сервисный портал работника стал точкой, где собирается вся «добавленная активность» сотрудника — всё, что выходит за рамки должностной инструкции, но формирует культуру компании 🚀 <example> Ты не просто работаешь — ты наставник, участник проектов, спортсмен, волонтёр, новатор 💡 И ...

Есть такая штука «профдеформация», о ней редко рассказывают 🤗 После нескольких проектов с электронным документооборотом начинаешь по-другому смотреть на любые документы. Даже в бытовых ситуациях. Раньше как было: — прислали договор или согласие в PDF — “подпишите, сфотографируйте, отправьте” — ок, сделали И вроде всем нормально. А теперь в голове автоматически включается: — а где порядок подписания? — а что считается подписью? — а это вообще юридически значимо? — а что за термины несуществующие...

Подборка 📲 MAX-каналов для HR, внутренних коммуникаций, обучения и HRTech 📚 Если хотите быть в курсе трендов, находить полезные инструменты, следить за рынком и читать сильный профессиональный контент — сохраняйте эту подборку. 🔸HR Digital LAB - канал о цифровых сервисах для работников, HR и руководителей, опыт HRTECH РЖД 🔸Лунегова | Культурная эволюция - про доверие, культуру и смыслы в трансформациях бизнеса и команд 🔸Пишите заявление - все, что вы хотели, но боялись спросить в отделе кад...

Channel name was changed to «HR DIGITAL LAB | Лаборатория цифровых сервисов для персонала»