Привет, друзья 👋 Совсем скоро все начнут подводить итоги года А я вот открываю новый этап) Я в поиске работы. Поэтому открыта к предложениям 😉 👨💻Кто я и что умею: Более 10 лет в HR Руководила HR-командами в ритейле и EdTech Моя сильная сторона - умею выстраивать четкие и работающие алгоритмы, ориентирована на результат, могу сама определить метрики эффективности ✍️Моя экспертиза: адаптация, обучение и оценка, мотивация и удержание, управление корпоративной культурой, HR-аналитика 🌍 Формат:...
Заботливый HR / Азиза Громова
Работаю с командами. Навожу порядок в процессах. Делюсь тем, что вижу в HR каждый день. 12+ лет развиваюсь в HR. Текущая остановка - Ташкент 🇺🇿 и новый взгляд на привычные вещи Написать мне: @GromovaAziza
Графики
📊 Средний охват постов
📉 ERR % по дням
📋 Публикации по дням
📎 Типы контента
Лучшие публикации
11 из 11Привет, друзья 👋 Ваш автор не пропал, он просто наконец-то отдыхает Давно у меня не было такого длинного отпуска, аж 2⃣ недели Считаю, что именно с этого отпуска началось настоящее лето: солнце, море и полный отрыв от рабочих чатов ☀️ Привезла вот такой чудесный подарок из Калининграда 📚 Что интересного вы привозили из поездок? Пока я возвращаюсь в московский ритм жизни, давайте соберём в комментариях сундук сувениров 😶🌫️
🐆 Самарканд - город, где оживает история Великого Шёлкового пути, ровесник Древнего Рима и Афин Символ города - снежный барс 🐆 О городе много легенд, так что запасайтесь 🍿 Будет интересно) Из Ташкента мы добрались на поезде Афросиаб примерно за 2 часа Домчали с комфортом Нас даже покормили в пути, что оказалось приятной неожиданностью (да, да, в Сапсане мы такого ни разу не видели 🙈) Стоимость билетов в одну сторону 250 000 UZS (1 600 рублей) с человека Купить билеты можно на сайте (ес...
Привет из солнечного Ташкента ☀️ Ваш Заботливый HR неожиданно сменил место дислокации Реакция на это ровно такая же, как на фото) Все произошло правда неожиданно и очень быстро Теперь адаптируюсь не только к удаленке 👨💻 еще и к новой стране Буду благодарна за рекомендации интересных мест в Ташкенте, HR-комьюнити, книжных клубов и вообще всего того, что стоит внимания 😉 Интересным историям из жизни про переезд тоже буду очень рада. Давайте поболтаем в комментариях 💬
Привет, друзья 👋 Делюсь с вами находкой для перезагрузки этой осенью 🔥 Приятели из канала «Усталый ивентор» 27 ноября затеяли нестандартную вещь — утренний кофе-рейв для ивент-индустрии! Это тот формат, когда можно за одно утро и полезные контакты найти, и зарядиться идеями. Что из интересного: 1. Нетворкинг с утра по-настоящему: участвуют ивент-агентства, независимые продюсеры, представители компаний-клиентов и другие ивент-подрядчики. Будет с кем пообщаться на одном языке. 2. Короткие доклад...
Каждый HR думает, что точно может перечислить все факторы, которые волнуют сотрудников в его компании Но случаются открытия ... Мы с командой частенько получаем неожиданные ответы в своих опросах А что беспокоит вас сейчас?)
Ивенты как инструмент HR-бренда: как события помогают привлекать и удерживать сотрудников. Ивенты все чаще становятся частью HR-бренда: через них компании показывают культуру, вовлекают людей и создают доверие. Мы собрали три взгляда — от интегратора, HR и СЕО — о том, как события помогают не только нанимать, но и удерживать команды. Антон Карцев | IT-решения для Бизнеса и HR Ивенты — это не только эмоции, но и управляемые процессы. Каждое событие можно превратить в воронку взаимодействия: от пр...
🚗 Декабрь уже на подходе, а это значит ... Пора думать о мероприятиях 🍸 Команда mashroom собрала вторую часть комьюнити-папки event-индустрии В подборке каналы про тренды, креатив и технические решения Забрать папку можно по ссылке ➡️ Комьюнити 2.0 Поделитесь, что вы запланировали из активностей в декабре? Как будете ловить новогоднее настроение? 🎩
Привет, друзья 👋 Как же давно мы не общались! Это лето выдалось на удивление насыщенным — столько всего происходило, что голова идёт кругом 🙈 Коллеги решили, что мне пора выходить из состояния «тишины», и попросили поделиться мыслями об ивентах, насколько они действительно помогают привлекать и удерживать сотрудников Что думаете по поводу корпоративных мероприятий? А я тем временем делюсь тем, что у нас получилось ⤵️