Гольдорт про бизнес

Мысль не новая, но актуальная. Все дело в людях! Это выражение могло набить оскомину за нашу жизнь, но почему-то…….. Мне очень часто задают один и тот же вопрос, что позволило СДЭКу стать такой компанией? И я каждый раз, как попугай повторяю, КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА. Сколько раз мне доводилось видеть, как компания возглавляемая гениальным финансистом, уверенно теряет свои позиции и уходит в небытье. Или компания, в которой работают лучшие безопасники страны, традиционно умирает в коррупции, воров...

Всем привет! Наконец я переименовал свой канал. Надо научиться отпускать. Я и учусь. Тем не менее иногда буду писать про важные для меня мысли про бизнес в СДЭК. Первая мысль такая. Главная скрепа СДЭК была и есть культура доверия. Доверие, это долгая штука, строится десятилетиями. Здесь нельзя пообещать, надо быть. Что дает такая культура? И почему бы не опереться на супер классную стратегию, на энергичных акционеров, на красивую оргструктуру? «Я доверяю этому человеку как себе или своему близк...

32. Не градуса, как вы подумали, а года вместе. Делать детей, бизнес и путешествовать вместе, оказывается не надоедает. Спасибо любимая!

Всем привет! Всегда кажется, что такие закаты всем должны нравиться😀

32. Не градуса, как вы подумали, а года вместе. Делать детей, бизнес и путешествовать вместе, оказывается не надоедает. Спасибо любимая!

32. Не градуса, как вы подумали, а года вместе. Делать детей, бизнес и путешествовать вместе, оказывается не надоедает. Спасибо любимая!

32. Не градуса, как вы подумали, а года вместе. Делать детей, бизнес и путешествовать вместе, оказывается не надоедает. Спасибо любимая!