FFlow HR: Digital-маркетинг для HR задач

Flow HR: Digital-маркетинг для HR задач

@flowhr💼 Работа и карьера🇷🇺 Русский📅 март 2026 г.

Digital-маркетинг для HR задач корпораций: инструменты массового рекрутинга и управления HR брендом от borevich.agency° (ex: Градус°). Ведет канал CEO агентства @borevich

📊 Полная статистика📝 Все посты
##блоги
878
Подписчики
808,45
Ср. охват
92.1%
Вовлечённость
20
Постов
В день

Графики

📊 Средний охват постов

📉 ERR % по дням

📋 Публикации по дням

📎 Типы контента

Лучшие публикации

20 из 20
Fflowhr
flowhr
15 авг., 10:40

13 и 14 августа Самолёт проводил конференцию для HR «Про Кадры Плюс», на которую нас пригласили рассказать о маркетинге в HR. От borevich.agency° мы раскрыли две темы: ⚪️ Как повысить точность своих решений в HR, используя данные и искусственный интеллект. Разбор практического примера ⚪️ Цифровые инструменты для рекрутинга в 2024 году в дополнению к job-порталам Интересные и максимально субъективные выводы по итогам конференции: 🔵 Аналитика крупных площадок, таких как hh и другие job-порталы, н...

👁 1.8K📷 photo
Fflowhr
flowhr
24 июл., 07:07

Ольга Паратнова в гостях Flow HR В этом выпуске подкаста мы поговорили ⚪️ что такое групповое собеседование, ⚪️ критерии выбора сотрудника, ⚪️ качества, которые выявляют групповые собеседования. Всё это в новом выпуске подкаста, который уже на платформах в аудиоверсиях 🎙 Apple Podcast 🎙 Яндекс Музыка 🎙 Google Podcast 🎙 ВКонтакте 🎙 Youtube Ещё больше платформ, где можно послушать подкаст. И подписывайтесь, чтобы не пропускать новые эпизоды!

👁 1.1K📷 photo
Fflowhr
flowhr
10 апр., 09:43

Идеальная формула объявлений для таргетированной рекламы во ВКонтакте в сфере кадровой лидогенерации В 2022 году к нам обратилась крупная производственная компания (название под NDA) с глобальной задачей — сделать так, чтобы лучшие специалисты страны хотели быть, а самое главное, становились частью команды. Одним из каналов, который мы выбрали для достижения этой цели, стала социальная сеть ВКонтакте и запуск таргетированной рекламы в ней со стратегией лид-формы. Для поиска наиболее эффективного...

👁 936📷 photo
Fflowhr
flowhr
2 мая, 07:50

Юлия Постнова из ЛАНИТ в гостях Flow HR В этом выпуске подкаста мы поговорили ⚪️ как организованы сообщества в ЛАНИТ, ⚪️ какие задачи компания решает инструментом, а какие нет, ⚪️ кому не стоит организовывать сообщества в компании и почему. Всё это в новом выпуске подкаста, который уже на платформах в аудиоверсиях 🎙 Apple Podcast 🎙 Яндекс Музыка 🎙 Google Podcast 🎙 ВКонтакте Ещё больше платформ, где можно послушать подкаст. В видеоформате 📹 Youtube И подписывайтесь, чтобы не пропускать новые...

👁 924📷 photo
Fflowhr
flowhr
17 июл., 10:55

Как таргетированная реклама решает кадровые задачи Ситуация Компания ищет сотрудников на массовые позиции, но поток кандидатов недостаточный. Авито и HeadHunter дают кандидатов, но их недостаточно. HR компании не может решить задачу только за счет текущих инструментов, поэтому включает таргетированную рекламу в работу. Они обращаются к нам в borevich.agency°, и мы предлагаем решение. Что мы делаем 1️⃣ Начинаем с формулировки уникального предложения для сотрудников (EVP). Это важно, чтобы выделит...

👁 896📷 photo
Fflowhr
flowhr
24 мая, 19:45

Запись прямого эфира в Telegram-канале Flow HR, разговор о корпоративной культуре: кому нужна корпоративная культура, а кому не стоит о ней думать. Обсуждаем эту тему вместе с: Елена Изюмова –Yandex Cloud, Мария Резник – Inventive Retail Group, Игорь Мостовщиков – Самолет, Павел Боревич - Flow HR https://www.youtube.com/watch?v=-G36_H38KsQ

👁 822
Fflowhr
flowhr
17 апр., 08:23

Новый сайт Градус°HR Мы запустили новый сайт агентства по HR направлению. Его удобно читать: там систематизированы все активности по публикациям, кейсам, выпускам подкаста и исследованиям. Осталось сделать фотосессию с командой, потому что фото сейчас откровенно не хватает, но это мы решили сделать уже после запуска, а то выбор фотографий может затянуться на пару месяцев. https://hr.webgradus.ru/

👁 816📷 photo
Fflowhr
flowhr
19 июн., 10:13

Работа с молодёжью — единственный способ уйти от кадрового голода В апреле мы опубликовали кейс о кадровой лидогенерации для производственной компании. Делаем выжимку из него по стратегии работы с молодёжью. Работать с молодёжью нужно, чтобы в будущем у компании не было проблем с квалифицированными сотрудниками. Это особенно актуально из-за прогнозов на дефицит кадров, который к моменту выхода нынешних школьников на рынок труда усилится и достигнет 2-4 млн человек в 2030 году. Классическая ситуа...

👁 782
Fflowhr
flowhr
29 мая, 07:37

Дарья Филатова лидер по развитию корпоративной культуры и бренда работодателя в ОТП Банке, ex-лидер бренда работодателя в Самолете в гостях Flow HR В этом выпуске подкаста мы поговорили ⚪️ корпоративной культуре и ценностях, ⚪️ компаниях, которым нужна и не нужна осознанная культура, ⚪️ проценте необходимых сторонников культуры в компании. Всё это в новом выпуске подкаста, который уже на платформах в аудиоверсиях 🎙 Apple Podcast 🎙 Яндекс Музыка 🎙 Google Podcast 🎙 ВКонтакте Ещё больше платфор...

👁 778📷 photo
Fflowhr
flowhr
3 апр., 06:19

Оксана Мустафина из СИБУРа в гостях Flow HR В этом выпуске подкаста мы поговорили ⚪️ кто такие амбассадоры бренда работодателя, ⚪️ как устроен процесс работы со студентами и преподавателями, ⚪️ какие проблемы есть в работе с амбассадорами. Всё это в новом выпуске подкаста, который уже на платформах в аудиоверсиях 🎙 Apple Podcast 🎙 Яндекс Музыка 🎙 Google Podcast 🎙 ВКонтакте Ещё больше платформ, где можно послушать подкаст. В видеоформате 📹 Youtube И подписывайтесь, чтобы не пропускать новые ...

👁 773📷 photo

Типы хуков

Нейтральный14 | 810 просм.
Статистика5 | 864 просм.
Вопрос1 | 506 просм.

Длина постов

Очень длинные (1000+)8 | 876 просм.
Средние (200-500)6 | 814 просм.
Длинные (500-1000)5 | 769 просм.
Короткие (<200)1 | 433 просм.

Влияние эмодзи

644
С эмодзи (2)
827
Без эмодзи (18)
-22.1% охвата

Типы контента

📷
13
photo
875 просм.
📝
7
text
685 просм.
Flow HR: Digital-маркетинг для HR задач (@flowhr) — Telegram-канал | PostSniper