Это медиаблог🦄

«Не слушай никого и увольняйся отовсюду» Я же не одна напеваю трек «Купер» от Sqwoz Bab? Честно скажу, из зеленых сервисов я больше симпатизирую тому, где написано ВВ, но «Купер» получился зачетный! Предполагаю что цели на эту рекламную активацию стояли брендовые, но для HR-бренда получилось тоже отлично. Трек звучит модно, а текст как будто классно попадает в вайб ребят-студентов, которые пришли подработать курьером: А, знаешь, бабки будут, я чувствую «вот тут вот» Моя кукла Вуду ща фармит эту ...

Какая ты ягодка или одна неделя из жизни ТехВилл История: ТехВилл задумал провести техническое мероприятие для всех сотрудников. Это первый для нас техивент такого масштаба, поэтому очень хотелось, чтобы каждый техвилловец обратил на него внимание. Назвали мы ивент – TechJam, а как корабль назовешь… Чтобы привлечь внимание людей мы внедрили в новостной чат «пасхалки». Лейтмотив – варенье (TechJam = техническое варенье, ну вы поняли). 🍓 сначала в постах начали появляться ягодки 🍓14 февраля – сл...

Привет! Это медиаблог про здоровые отношения с работой 🐳 Обновляю пост-знакомство, а то боюсь про ядерные реакторы я уже не расскажу… Я Настя Смелова – отвечаю за hr-бренд ТехВилл (айтишка ВкусВилл). Ex hr-бренд Росатома и devrel в Сбере. 10+ лет работаю на стыке hr, маркетинга и it – соединяя людей с компаниями, где им будет хорошо. За это время: 🟣поработала как в компании-малютке (50 чел.), так и в крупнейших корпорациях страны (250 000 чел.) 🟣выросла из менеджера в руководителя направления...

Героизм на работе = провал системы Если бы мне сказали это лет 5 назад, я бы решила, что это отмазки тунеядцев. Раньше я смотрела на героизм как на достижение: «Не спала всю ночь, чтобы закончить задачу / проект / ивент. Вот это я мощный хардворкер, на моих плечах всё и держится». В чате команды по ночам мы общались тарантиновскими диалогами: – хочу спать, но надо проверить табличку на 500 человек… – мозг не варит, пишу сценарий ивента… – давайте передышку. Какой у вас стикер дня? – кидают стике...

«Я что для вас шутка какая-то?» В опросах вовлеченности сотрудников практически любой компании регулярно западает «признание». В компаниях есть целый трек работ, чтобы это полечить. Но этого все равно бывает недостаточно, потому что «признание» – штука субъективная. 🟣те, от кого его ждешь, могут не заметить/ забыть/ посчитать недостаточным твой вклад 🟣те, кто его ждет, имеют свои представления о том, как оно должно выглядеть Руководитель: благодарит за проект Мысли сотрудника: и это всё?! Поэт...

Смена обстановки Когда я понимаю, что усталость и тревожность в работе начинают накатывать, смена обстановки помогает мне с этим справиться. Поэтому сегодня мы выбрались поработать в алматинский коворкинг SmArt Point. Пока, это лучший коворкинг, где я была, не уступающий офисам бигтеха. Только посмотрите😍 Кстати, когда-то у меня была рубрика с обзором офисов: 🔘ВК 🔘Т-Банк В архивах остались еще Яндекс (x2) и Сбер, показать? 🐳 - да! 🦄 - да ну эти офисы