Пришел. Увидел. Оценил.

ВСЕГДА ЛИ ИНТЕРВЬЮ ДЕШЕВЛЕ, ЧЕМ ЦЕНТР ОЦЕНКИ? (5 из 5) Ситуация с косвенными издержками может сильно зависеть от обстоятельств конкретной компании. При использовании других вводных можно получить совершенно другие результаты. Мы проделали несколько симуляций, проведя серию расчетов (см.таблицу выше). Для этого мы оставили прежним размер заработной платы руководителя, и вносили изменения только в размеры EBITDA и фонда оплаты труда компании. Хотя мы понимаем, что при увеличении суммы компенсацион...

ОЦЕНИВАЕМ СТОИМОСТЬ ИНТЕРВЬЮ (2 из 5) Мы предлагаем рассмотреть следующую методику обоснования затрат на проведение оценки методом интервью для принятия решения о выборе конкретного инструмента оценки с опорой на данные: Итак, дано: 🎯Задача: «Компании необходимо методом интервью отобрать 1 наиболее успешного кандидата из 8 претендентов на высокую управленческую должность». 🎲Наша гипотеза: «Интервью по компетенциям более эффективны по цене, чем Центры Оценки». Давайте докажем это. ✅ Решение: Кт...

Делимся записью вебинара где мы рассказали о результатах исследования "Практика оценки среднего менеджмента в России" (ЭКОПСИ, 2025) 📺 Смотреть видеоверсию на HRLogia 🎧 Слушать в формате подкаста (аудио) Средний менеджмент – это важное звено управления в организациях, связывающее стратегические решения топ-менеджмента с операционной деятельностью сотрудников. Это та категория руководителей, чью оценку наиболее часто доверяют провести внешним консультантам. Однако на рынке до последнего времени...

Друзья и коллеги! 🎉 Мы проанализировали, какой контент за прошлый год вызвал у вас наибольший отклик. Но, чтобы канал в наступившем 2026 году стал для вас еще более информативным и полезным, мы просим вашего участия и помощи с выбором тем. Искренне верим, что живые реакции важнее и нагляднее, чем сухие цифры. Отметьте в опросе, что вам было бы интересно читать, смотреть и обсуждать. Ваше мнение станет основой нашего контент-плана! Голосуйте, комментируйте, предлагайте! Вместе мы сделаем канал е...

Коллеги, в ЭКОПСИ была и остается самая обширная экспертиза в оценке персонала. И мы решили эту экспертизу объединить в одном Телеграм-канале. Теперь про цифровую оценку и оценку, проводимую экспертом: ассессмент-центры, оценочные конференции, структурированные интервью — мы будем писать в канале Assessment Point. Весь контент из «Пришел. Увидел. Оценил» теперь будет публиковаться в новом Телеграм-канале. Сегодня мы опубликуем в Assessment Point 5 самых полезных материалов 2025 года про оценку п...

ИНТЕРВЬЮ ПО КОМПЕТЕНЦИЯМ ИЛИ ЦЕНТР ОЦЕНКИ? (1 из 5) ⚔ У HR-менеджера может возникнуть вопрос: что лучше выбрать для оценки кандидатов при подборе руководителей – структурированное интервью или Центр Оценки? 📊 Согласно исследованию «Будущее оценки персонала» проведенному ЭКОПСИ Консалтинг в июне 2022, эта дилемма чаще решается в пользу интервью. Его при подборе новых сотрудников применяют 66% опрошенных компаний, в то время как Центр Оценки для этой задачи - лишь 22%. 💰У каждого из рассматривае...