влюблённые в employer brand

давно тут не было подборки вакансий! ловите порцию в ❤️ ➡️ hr-бренд-менеджер в Вертикали москва, гибрид от 3 лет ➡️ менеджер по внутренним коммуникациям в Yandex Infrastructure москва, офис от 3 лет ➡️ менеджер по employer branding в Плюс, Фантех и Финтех москва, гибрид от 3 лет ➡️ продюсер devrel-проектов в Поиск и рекламные технологии москва, офис и гибрид от 3 лет ➡️ devrel-менеджер в команду Yandex Cloud москва, гибрид от 3 лет ➡️ партнёр по внутренним коммуникациям в технологии Портала моск...

завтра буду тут! тема и спикеры — вау: здесь сплетается брендинг, архетипы, путь героя и саморазвитие. яндексовые и внешние эксперты поговорят про то, как сотрудники создают истории, которые меняют компании. это внутренний митап, который постепенно вырастает во внешний. с такими темами потенциал большой, очень вам рекомендую его оценить. регистрируйтесь, чтобы посмотреть онлайн. — 20 января — трансляция будет с 11:00 до 18:00 по мск

увидела новость, что «Умная бумага» сделали сборную модель магазина «Подписные издания». зашла к производству на сайт почитать/посмотреть — а вдруг поработаем вместе. и на главной вижу такую новость — вся команда в июле в отпуске. испытала радость! не знаю, какие причины для такого решения, надеюсь, что это добрая традиция или сезонность бизнеса. вспомнила, как была в Испании в августе и узнала, что большинство жителей страны именно в это время берёт отпуск, потому что самый жаркий месяц. и мног...

🆕 «Когда несмотря на интенсивную работу, есть время на близких». Блиц с Катей Жуковой (бренд Яндекс Team) Продолжаю свою рубрику и задаю «собеседовательные» вопросы людям из корпоративного мира, которые мне интересны. В этот раз у меня в гостях Катя Жукова — хранительница бренда Яндекс Team и автор двух тг-каналов ( @zhukova_about_work и @ebrand_lovers, второй читаю прям давно). Enjoy! 1. В идеальном мире где и чем ты бы хотела заниматься? Хочу свой книжный магазин — каждый день много читать, о...

полно обсуждений в сообществе про собеседования в Яндексе: как много этапов, какие сложные задания, как всё может отличаться от команды к команде. делюсь, как коллеги прямо сейчас челленджат и переосмысляют процесс найма, посмотрите на Хабре. если кратко, основные пойнты: 1. процесс найма разработчиков становится единым для всех 90+ сервисов, теперь нанимаем в профессию, а не в конкретный сервис 2. большинство задач будет приближено к реальным задачам, оценку опыта будут проводить инженеры для и...

много коллег из бренда работодателя начинали именно с эйчар-профессий. если вы сейчас на старте карьеры, присмотритесь к стажёрской программе от Городских сервисов Яндекса. здесь нет именно бренд-направления, но в него всегда можно будет перейти, если будет желание. а разобраться на старте в эйчар-сфере — классная возможность! стажировка точно оплачиваемая, а все другие ➡️ подробности и подача заявки до 24 августа тут

не бездушный «staff» или «вход только для персонала» мелочь, а как сразу меняет восприятие

у ребят из канала «Эй, чары!» есть рубрика с «пластырями», где можно прочитать слова поддержки от классных ребят. присоединилась! если бы у этого текста были бы руки — он бы вас обнял. сказала, как чувствую. коллеги, держимся 🤩

встретить в кафе и ресторанах вакансии в видном месте — это довольно распространённая штука. а здесь понравилось, как нативно описали бенефиты для своей команды и даже без cta откликнуться на вакансии. прям мило ✨

поотвечала на прекрасные вопросы прекрасной Анаит 🤩