Бессмертный HR

Как HR влияет на бизнес-результаты: главные инсайты с вебинара На прошлой неделе у нас прошёл вебинар «Основные бизнес-метрики HR в 2026: вклад в выручку компании». Спасибо всем, кто присоединился к обсуждению! Собрали три главных инсайта: 1️⃣ HR должен показывать влияние на бизнес через деньги HR не обязан «обещать чудеса», но обязан показывать логику влияния на бизнес. Работа HR часто воспринимается как затратная функция, потому что её сложно перевести в цифры. Но на самом деле любую инициатив...

🔥MarHR × Билайн: конференция про реальные HR-кейсы и истории людей за ними Чтобы узнать о реальных HR-кейсах, 2 апреля идём на конференцию HR-тредс от MarHR и Билайн — встречу для тех, кто работает с HR-стратегиями, коммуникациями и изменениями в компаниях. Это формат «без глянца»: здесь говорят не только о результатах, а о том, как к ним пришли — через сопротивление, переговоры, ошибки и реальные решения. 📌 Москва, офис Билайна, офлайн и онлайн Зачем идти: 🆑 Как смотреть на HR-задачи глазами...

Сильный бренд работодателя строится не на словах, а на том, как сотрудники чувствуют себя внутри компании. Для нас важно не только привлекать, но и понимать, как люди чувствуют себя внутри компании — и работать с этим на уровне системы. ⭐️Наш HRD Полина Шароватова рассказала, как мы выстраиваем эту работу в Changellenge >>: Хорошо, когда бренд работодателя привлекает сильных кандидатов. Ещё лучше, когда показатели бренда отражают, как на самом деле чувствуют себя сотрудники. Мы в Changellenge >>...

⭐️Как создать проект, к которому возвращаются каждый день? Перед Новым годом в ВТБ стояла задача: усилить вовлечённость в чат-боте «Сократ», сделать его частью регулярного взаимодействия и создать тёплую ассоциацию с брендом работодателя. ⏩Мы пошли через игровой формат и сделали новогодний адвент! Каждый день пользователи получали задания, возвращались в бот и включались в механику. Дополнительно усилили интерес розыгрышами и конкурсом «Падающих звёзд», где ВТБ исполнял желания участников — это ...

⚡️ Найм без переплат в 2026: как связаны сильный бренд работодателя и эффективность HR На практике всё чаще подтверждается, что сильный бренд работодателя делает найм проще и дешевле. Растёт конверсия, снижается текучесть, а кандидаты приходят сами, потому что уже доверяют. ⏩Поэтому мы в Changellenge >> запустили сертификацию «Работодатель нового поколения»! Это комплексный аудит по 180 параметрам, который показывает, как у вас выстроена работа с сотрудниками и соискателями, и где есть точки рос...

⁉️Что на самом деле даёт сертификация Changellenge >> «Работодатель нового поколения»? Мы часто говорим, что бренд работодателя — это не про «красиво рассказать», а про то, как всё на самом деле устроено внутри. И как раз это лучше всего видно через практику компаний, которые уже прошли сертификацию Changellenge >> «Работодатель нового поколения». *️⃣Сейчас их уже 10 — и у каждого свой фокус и свой результат! 1️⃣ Например, в X5 и X5 Tech сертификация стала способом посмотреть на свою стратегию р...