Какие времена, такие и книги:)) кто там застрял в вопросах мотивации сотрудников, друзья?)
Ольга Куркина | Мышление предпринимателей
Тренер по мышлению. Переучиваю думать, чтобы вы могли жить так, как вам хочется. Освободить 20+ часов, выйдя из операционки Пробить потолок дохода (кейс: с 1 до 4 млн ) Перестать топтаться на месте и начать делать реальные изменения @Olkurkina
Графики
📊 Средний охват постов
📉 ERR % по дням
📋 Публикации по дням
📎 Типы контента
Лучшие публикации
19 из 19Записала небольшой подкаст про выгорание и как его не допустить🤩 Таймкоды для удобства: 6:37 - Про выгорание и его «звоночки» 6:07 - Как уловить этот момент, когда устаешь, и не довести себя до стадии выгорания 5:15 - Сравнение чувств и эмоций при выгорании и нормальном состоянии: как их отличить 3:27 - Как правильно отдыхать при выгорании, особенно тем, у кого бизнес 1:15 - Шаги, которые помогут избежать выгорания Приятного прослушивания, ставьте сразу на х1,5 скорость 😌
Я люблю Новый Год) 🎄 И не потому что год новый, а потому что все объединяются в каком-то всеобщем безумстве! 🤪🥳 - по магазинам за подарками - потом за продуктами для салатиков - потом эти самые салатики резать - потом снова по магазинам за «ой горошек забыли» (не забудьте горошек!☝️) - а потом куранты и встреча новых надежд и желаний 💫 И мне нравится быть частью этого безумства единства! Один день в году, когда все объединены одной целью - собраться под бой курантов, а самые ожесточенные спо...
Тут из шутки с командой родился неожиданно пост :)) И ведь действительно - если вы собрали команду, то ваша задача - самоустраниться, пока не потребуется действительно ваша помощь. Пока они не столкнутся с задачей, которую они сами не смогут решить. 🤩А вот понять, какую задачу они смогут или не смогут решить - это ваша главная компетенция. Если ваши сотрудники не могут решить, какую воду заказать в офис, то это вы некомпетентны как руководитель, а не офис-менеджер. Не мешать заказывать воду, не...
Ну что, как проходят ваши праздники? Кто уже работает?)) Держу пари, что в каждом втором вашем списке целей - дисциплина! И перетекает она, скорее всего, из года в год) У кого так, поставьте —🔥 Мой клиент, у которого расписана каждая минута, спросил меня как-то: 🗣️ "Какие есть методы по тайм-менеджменту и организации себя?" Реально супер-эффективный человек - таких еще поискать. Но все равно не успевает, потому что огромное количество его задач - это тонна мелких операционных действий. А работ...
Как сделать х2 в новом году? Ох уж эти мистические х2 и 1 000 000 - ничего другого от вас и не слышно. Либо "хочу х2", либо "хочу лям". Откуда взялись именно эти цифры, и почему именно они - это вопрос загадочный. Но раз уж вы хотите, кто я такая, чтобы вам запрещать)) Давайте разберемся, что сделать, чтобы получить желанное х2 в 2026 году) 🤩 Посмотрите на текущий доход - если условный желаемый "лям" превышает ваш доход больше, чем в 2 раза, то сократите максимум до х2, остальное - это уже новы...
Всем привет! Как первая рабочая неделя прошла? 🙃 Уже включились или еще раскачиваетесь?)) Завтра буду проводить прямой эфир для заряда мотивацией на 2026 год, приглашаю всех желающих 🙂 Поговорим про цели, которые не реализуются, и почему мотивация из года в год не «доезжает» до результата. Ссылка будет в отдельном чате, вступайте 👉🏼 https://t.me/+jc5H06oz3ythY2Y6 🤩 Прямой эфир - «Антиподведение итогов или забираем мотивацию из прошлого года» 🤩 Завтра (17.01) 🤩 12:00 🤩 Будет про: — причин...
Итоги года - это не просто тренд и не просто галочки и сплошные расстройства. Итоги года - это возможность вспомнить то, к чему мы стремились и чего достигли. А еще забрать энергию и мотивацию на следующий период. Мы же как живем? Идем, идем к цели, достигаем забываем и идем к следующей. Там та же история. И так весь год. Если не выделить себе хотя бы час времени, чтобы оглянуться назад, то можно не вспомнить что-то очень важное - какое-нибудь достижение, к которому мы шли через пот и слезы и ко...
Как прошел ваш первый рабочий день года? У меня как по расписанию в 9 утра оживились все чаты разом)) 🙈 Прям яркий контраст на фоне 2 недель тишины) А все 3 рабочих встречи прошли под грифом "мой косяк, признаю" 😁 Ну, главное, что признают))) Сошлись на том, что косяки все прошлогодние, поэтому их можно считать просроченными😁 В общем, ошибки разобрали, настроение отличное, в Новый год врываемся прям с ноги! ⛄ А вы как реагируете, когда сотрудники косячат на трех встречах подряд?