Дольче вита в Авито

9 марта — день нестандартно мыслящих людей. И мы считаем правильным говорить о женщинах не только в парадно-открыточном ключе 8 марта, но и позже. Когда спадает шум “мимоз и духов”, хочется рассказать о настоящем: о женской силе, характере и умении находить решения там, где кончаются инструкции. Поэтому сегодня мы собрали истории девушек, которые умеют смотреть на вещи по-своему, принимать нестандартные решения и идти против фразы «так не делают». Сила, характер и креатив женщин точно достойны у...

доброе утро! сегодня на повестке дня у нас кейс — и он же социологический опрос итак: вы в поиске работы. вам предлагают оффер с хорошими условиями, но включающий гибрид — раз в неделю обязательно нужно ездить в офис в вашем городе. альтернативных предложений прямо сейчас нет согласитесь? ❤️ — конечно, да 🙈 — гибрид в 2026, серьёзно? 🔥 — надо подумать, надо подумать...

про мужчин в недавнем посте про конфеты и песочницу самый залайканный комментарий был о том, что нужно позвать девочку, которая придёт, настроит процессы и разведет по углам надувшихся парней знаете, а я не согласна ничего не имея против гипотетической девочки, знаю мужчин-управленцев, которые очень классно делают своё дело. это руководители новой формации — эмпатичные, внимательные к своему физическому и эмоциональному состоянию, умные, уверенные, общительные и вдохновляющие: например, Осокин, ...

про то, что ты знаешь один из важнейших этапов продуктового подхода в моём лидовстве — отделять то, что мы знаем, от того, что думаем, что знаем. вот, что нужно делать, если вы слышите (или произносите) фразы типа: 🟣«команда явно перегружена» 🟣«поверьте, мы не увидим значимого влияния на метрики» 🟣и моё любимое «это очевидно хорошая/плохая идея» вообще пусть слово «очевидно» станет для вас маяком, что прямо сейчас что-то идёт не так. слышите чужое «очевидно» — бойтесь, вам вешают лапшу. говор...

про конфеты, часть вторая у этой загадки может быть много трактовок и ответов. расскажу ту, которую рассказывали мне чего хочет тот малыш, который орёт? чаще всего, внимания конфеты — это ваше внимание как лида на конкретного сотрудника. и ситуация, когда в команде есть те, кто просто работает, и те, кого нужно регулярно обслуживать, чтобы эта машина ехала вперёд — почти классическая эти ребята редко орут или грубят, как в примере. обычно у них просто есть ПРОБЛЕМЫ и им нужна ПОМОЩЬ. проблемы бу...

добрейшего утра! если уж признаваться в любви к мужским футболкам — то только в спецпроекте и это вы ещё не видели, какой мужской бомбер я урвала в выходные (увидите)

про конфеты хотите детскую загадку как аналогию взрослой корпоративной жизни? сидят в песочнице два малыша. один куличи строит, песок пересыпает, машинки катает по песку. второй орёт, лопатой размахивает, машинки отнимает и на куличи плюхается попой у вас две конфеты. кому их отдадите, чтобы в песочнице был мир и тишина? ❤️ — обе тихому 🔥 — обе шумному 🙈 — каждому по одной а если ещё поделитесь, почему именно так, будет совсем интересно)

Как распознавать манипуляции и эффективно им противодействовать? Иногда мы подчиняемся чужим потребностям себе во вред. Это происходит под действием манипуляций — скрытых воздействий на наши эмоции. И нет смысла пытаться их избегать, ведь все люди так или иначе манипулируют. Важно научиться защищать себя в коммуникации. 💥 26 марта в 20:00 (мск) лаборатория навыков коммуникации Софт Скиллз Лаб проведет открытое занятие по защите от манипуляций. На встрече вы узнаете: ▫️ На чем строится манипуляц...

про дни рождения ...и как их отмечать) сегодня такой кейс: ваша команда всегда поздравляет друг друга с праздниками — скидываетесь деньгами, готовите поздравление, дарите подарок. в команду выходит новичок, у которого день рождения через неделю что будете делать? ❤️ — поздравлять как обычно, он уже наш 🔥 — скинемся деньгами и передадим 🙈 — поздравим нормально, но в следующем году

у моего рабочего лица есть только два состояния: или я улыбаюсь на созвонах, или вот что мне пишут любимые коллеги третьего, как говорится, не дано