Диджитал Джигит

ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ В HR Сценарии. Метрики. Инструменты Практика в России и мире Гайд для подписчиков Диджитал Джигит Скачать можно тут @Djigit4HRbot Этот гайд родился из любопытства и лёгкого скепсиса: действительно ли ИИ в HR работает, или это очередной виток хайпа. Я разобрал больше полусотни источников — от глобальных отчётов McKinsey и Deloitte до российских кейсов Сбера, банков, ритейла, HR‑стартапов и HR‑ботов. Из всего этого массива я постарался отобрать практики, где уже есть реальн...

КАРЬЕРА ПО ГРЕЙДАМ. Инструкция по применению и злоупотреблению Мы в Артсофте для оценки сотрудников используем несколько инструментов. Один из самых первых, что мы внедрили — система грейдов. 🎯 Итак, что такое грейды? Представьте себе лестницу. Каждая ступенька — это грейд. Чем выше ступенька, тем выше зона ответственности, сложность задач и, конечно, уровень дохода. Это структурированная система, которая описывает «ценность» должности на рынке и внутри компании. 📊 В основе каждого грейда лежи...

КОЛОДЕЦ ПРОФЕССИОНАЛИЗМА Вчера на встрече обсуждали развитие сотрудников. Услышал от коллеги термин Колодец профессионализма. Интересно😏. Записал. Пошёл гуглить. Нагуглил только дренажные колодцы под ключ. Ладно, сформулирую как додумал. 🙇‍♂️ Колодец профессионализма — это метафора, описывающая глубокий внутренний ресурс специалиста, состоящий из знаний, опыта, интуиции и личных качеств, который позволяет ему стабильно решать сложные задачи и действовать на высоком уровне даже в нестандартных ...

ДЕМОДНИ: Кринж или база? Что страшнее для продуктовой команды? Не успеть сделать фичу для клиента и потерять его? Нет. Страшнее — сделать её, а клиент этого не заметит. Если о ценности не кричать, её не услышат в грохоте информационного шума. Поэтому наши демо-релизы — это не просто спич продукт-оунера, вебинар или рассылка релиз ноутса. Это целый маркетинговый проект. С элементами шоу, стёба и откровенного кринжа. Наши главные конкуренты — не другие SaaS. Это котики в инсте, мемы в тиктоках и б...

ДАВАЙТЕ ПОКАСДЕВИМ. Настроение подушнить 💀 Custdev он везде: в разговорах, в резюме, на собеседованиях, в документации, на конфах. Ну и долго мы будем молчать, что не то стало касдевом, что нам завещали?))) Customer Development (Custdev) — это стратегический подход. Его цель — построить жизнеспособный бизнес вокруг реальных проблем реальных клиентов, не потратив на это все деньги. Это цикл из четырёх шагов (по Стиву Бланку): 1. Customer Discovery («Поиск клиентов»): Выясняем, есть ли у людей та...

Лучшее время для изменений, которые никто не хочет Есть такой менеджерский парадокс, о котором редко говорят вслух, но который бьет по мозгам любому, кто ведет команду через очередной пипец С одной стороны, кризис — это тот самый пинок, который заставляет наконец-то сделать то, что давно пора. Провести реформы, убить неработающие процессы, отвалить балласт. Пока всё хорошо, нет мотивации лезть в болото изменений. «И так нормально». Кризис обнуляет эту роскошь. Менеджер это видит. Он смотрит на п...

Все идём на обучение по нейросетям! Посоветуйте курсы и ресурсы в комментарии 🙃

Когда ИИ не нанимает, а отбраковывает людей. Фэйлы применения искусственного интеллекта в HR Ну что же. Пришло время рассказать и обратной стороне медали, которая не вошла в основной гайд. Где же ИИ успел накосячить? За последние пару лет накопилось немало кейсов, где алгоритмы в найме приносили больше вреда, чем пользы. Вот они: 👽 Amazon пришлось тихо «похоронить» свой алгоритм подбора, когда выяснилось, что он системно занижает оценку кандидаток‑женщин, потому что учился на исторических данны...

Моя система подготовки к модерации мероприятий В последнее время меня всё чаще приглашают модерировать и вести деловые события. С опытом я выработал для себя методику подготовки. Делюсь ею — вдруг пригодится и вам. Для меня ключевой принцип: хорошая модерация — это результат тщательной подготовки и хорошо проработанный сценарий. 🎤 Сценарий — это фундамент Я пишу его сам, даже если есть готовый от организаторов. Это позволяет мне полностью погрузиться в контекст и понять логику будущего события....

5 стадия принятия неизбежного. Как создать канал в MAX? Вы же не думали, что обойдется?)) Это должна была быть рубрика "Я тут за вас разобрался", но за меня разобрались прекрасные редакторы @digital_developer (c 1 марта Диджитал Девелопер) Итак, инструкция. В Max есть два типа каналов: Публичный канал Видно всем, его можно найти через поиск внутри MAX и по прямой ссылке. Подходит для компаний, брендов, СМИ, органов власти, крупных проектов. Публичный канал привязывается к юрлицу или ИП и создаёт...