Мосты: между людьми и бизнесом

Так, коллеги - HR’ы, кто узнал себя, ставьте сердечки-огонечки, они анонимные , нас никто не рассекретит 💜

А ты еще не подписалась на мой канал в МАХ? Это я с укоризной смотрю на 9500 подписчиков в ТГ, которые не подписались на дубль моего канала в МАХ. Друзья, я, как и все, прохожу все эти хорошо известные стадии - отрицание, торг, депрессия и проч., но надо занимать взрослую позицию в жизни. Вот даже и Гребенюк говорит, что через год все будут в МАХ. Я буду до последнего вести канал в ТГ, я, во-первых, TG-citizen, так сказать, во-вторых, я инвестировала кучу времени, энергии, усилий в свой канал. К...

Книжная суббота Главная героиня романа «Велнесс» Элизабет, специалист в области социальной психологии, работает в научной лаборатории под аналогичным названием, которая изучает эффект плацебо. И вот однажды к Элизабет обратилась чикагская авиакомпания «Юнайтед эйрлайнс». Они столкнулись с проблемой: пассажиры были недовольны качеством их услуг. У этого недовольства были вполне понятные объективные обстоятельства – в то время все авиакомпании, в том числе и «Юнайтед эйрлайнс», бились над задачей ...

Всем привет! Моя огромная благодарность 💜 всем, кто откликнулся на приглашение - возможность стать преподавателем для будущих поколений HR’ов в одном (хорошо вам всем известном, кстати, друзья, многие там учились) вузе. У меня небольшой завал с моей собственной учебой (о да, опять учусь 😁), поэтому я кому-то сразу ответила, кому-то еще нет, но всем сегодня-завтра точно напишу, со всеми пообщаюсь, в апреле предлагаю встретиться лично ! Всем прекрасного продуктивного солнечного мартовского дня ☀...

💡 Зачем компаниям участвовать в рейтингах работодателей 📌 Весна – традиционное время объявления результатов различных рейтингов работодателей. Профессор практики департамента организационного поведения и управления человеческими ресурсами Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ Галина Подовжняя рассказывает, какие задачи решают компании, участвуя в рейтингах; что дает им участие и как выбирать рейтинговую площадку в зависимости от целей. 📍 В мире, по оценкам, известны около десяти ключевых мировых рейти...

Помните, я репостила сюда пост канала ВШБ про рейтинги работодателей? Лично мне в этой теме очень любопытен вопрос о связи между продуктовым брендом и брендом работодателя. Поэтому я почитала несколько интересных исследований и выяснила, что на эту тему говорит наука. Продуктовый бренд и бренд работодателя связаны через перенос восприятия и через систему внешних сигналов доверия. Для внешних соискателей сильный продуктовый бренд обычно становится первой точкой контакта: он делает компанию заметн...

Ну если вдруг у вас в понедельник с утра приступ трудоголизма, то вот я вам напоминаю мудрую мысль мудрого человека 😁! Кто с нами, с вас 💜!

Полезные каналы для HR и руководителей в 2026 В 2026 году важно опираться на базовые знания, насмотренность на лучшие практики и понимание реальных кейсов, которые работают «в поле». Именно это позволяет быстрее принимать решения, адаптироваться к изменениям и усиливать команды. Чтобы поддержать вас, собрали подборку тг-каналов для HR и руководителей по ключевым направлениям: ⭐️ HR-бренд, подбор, адаптация и обучение, C&B, аналитика и исследования, внедрение ИИ, удержание и мотивация команд, раз...

Лидер на балконе Встретила у Рональда Хейфица — гарвардского профессора и одного из ключевых теоретиков адаптивного лидерства, рассматривающего лидерство как работу с трудными вызовами, для которых не существует готовых решений, - очень красивую метафору. Даже две 😁. Лидер на балконе и лидер на танцполе. Хейфиц предлагает различать две позиции лидера. Быть на танцполе - это позиция лидера, включенного в действие. Он находится внутри разговора, конфликта, совещания, кризиса, давления сроков, эмо...

Актуалочка Взято тут