Аня, зарплату поднимай!

Представьте, что вы пришли в театр на спектакль под названием НОВАЯ РАБОТА На сцену выходит человек в черном и громко объявляет «Лучше маленькая зарплата, зато стабильно, работаем дальше на своей работе» Занавес... Что если я скажу вам, что "стабильность" это не зарплата 25 числа, а возможность выбирать и, прежде всего, себя! Стабильностью вы тут называете знакомый мини-мир. Известны все ритуалы, все «подводные камни», начальник, коллеги. Мозг интерпретирует эту знакомость как надёжность. Даже е...

Ситуация: я столкнулась с несколькими кандидатами, которые ищут удаленную работу, живут в регионах, километров за 800-1500 от Москвы и зачем-то в резюме ставят, что они живут в Москве. На скрине вообще сказка: везде еще написала, что живет в Волгограде. Спасибо до свидания) На момент скрина исправила город Все, что вам нужно знать: если вакансия удаленная, неважно какой регион у вас стоит, на выдачу резюме не влияет, тем более, что фильтры хх.ру внутри кабинета работодателя несколько отличаются ...

Почему ваше желание «пройти курс перед сменой работы» — это главный враг вашей карьеры? За 6 минут разбираем, в каких 2-х случаях учиться правда нужно, а когда — это просто удобное оправдание бездействия. Как перестать готовиться к жизни и начать жить уже сейчас. Рекомендую скорость прослушивания х1,5

Это очень забавно… Я надеюсь данные человек анализирует с помощью более привычных для бизнеса инструментов и методик нежели астрология, но не уверена

Куда-то я пропала из канала, да?! Если честно, какая-то пересборка смыслов сейчас Ряд встреч у меня последнюю неделю приводил к обсуждения моего «блога» и вот что я слышала и запомнила: 1. Продавать более дорогой продукт 2. Проявляться и наращивать умение быть «живой», именно тут, в канале Что думаю? По первому пункту заманчиво, даже трепетно. Я почему-то вам его не предлагала, только по индивидуальным запросам. Что за продукт? Трудоустройство под ключ: это когда я вместе с вами 50/50 работаю на...

Я отдохнула, готова писать полезные посты) Успела обсудить с психологом мой контент и то, что мне важно быть полезной, пользуйтесь, пока я признаюсь, в конце подкину варианты, как это сделать Итак, что сделать в первом квартале нового года, чтобы задать направление для получения от работы всего того, что вы загадываете. Неважно новая работа или вам нравится ваша, но вот бы доработать ряд параметров.. В первом квартале нового года есть магическое правило: что заложишь в январе-марте — то и пожнеш...

У меня есть советы для каждой категории Тем, кто был 1.2, но не нашел никакого отклика от компании/коллег/руководителя и перестал создавать добавленную стоимость, контролируя себя: Вспомните как вы это делали и делайте снова, только научитесь сами ценить себя, а, соответственно, продавать себя дороже, получать бенефиты. Для этого надо выстраивать правильную коммуникацию с работодателем. Тем, кто успешно 1.2: выбирайте лучшие компании, цените себя, а научитесь добиваться от работодателя все то, ч...

Получила сообщение от клиентки в 22:03 Я: понял, принял) расписала как презентовать себя для конкретной вакансии на собеседовании. Как ответить на все возражения интервьюера. Все это делается, конечно и с учетом опыта, слабых мест и целей, всегда под конкретное собеседование! Конечно, у вас может быть пул заготовок, которыми вы можете пользоваться на любом собеседовании, но это тоже навык: гибкость, коммуникация, продажа + предварительная работа по заготовкам для себя. Кому нужна такая работа ил...

Каких сотрудников ценят компании/большие компании/ любые компании в кризисы Сотрудников на 1,2! 0,8 (Сотрудник-балласт): Делает меньше, чем обещано, постоянно оправдывается внешними обстоятельствами, требует контроля и доработки задач. 1,0 (Стабильный исполнитель): Выполняет точно то, что прописано в договоренности, стабилен, надежен, не проявляет инициативу, делает ровно 100% от задачи. 1,2 (Инициатор/Драйвер): Делает больше, чем просили (+20%), думает о целях, а не только о задаче, берет ответ...