Сила команды | Андрей Нюненков

🪑 Два стула собственника У каждого собственника есть два стула, на которых он пытается усидеть. Проблема в том, что сидеть можно только на одном. И пока вы сидите на втором, первый – пустует. Что это за стулья - в подкасте. А также там: ✔️ Почему вы вынужденно начинаете работать ЗА свою команду, а не НАД ней. ✔️ В чем ловушка одного из стульев, и почему садясь на него, вы занимаетесь не работой, а только тушением пожаров. ✔️ Как правильно пересесть на свой стул, оцифровав процессы, а не просто ...

🤔 Кто мешает вашему бизнесу стабильно развиваться и расти? Если вы ответили, что это ленивые сотрудники, рынок, государство или партнеры – у меня для вас плохая новость. Да, шанс того, что это именно те самые причины - есть. Но в подавляющем большинстве ситуаций, главный враг роста вашего бизнеса – это ВЫ. 🤷‍♂️ Может это прозвучит жестковато, но если посмотреть правде в глаза, то вы увидите, что именно ваш страх потери контроля заставляет вас заниматься микроменеджментом и душить любую инициат...

💪⭐️ С Днем защитника Отечества! Сегодня я хочу поздравить всех Защитников Отечества с праздником! Этот день – символ мужества, чести и ответственности. Качеств, которые важны не только на поле боя, но и в обычной жизни. Быть защитником для меня значит быть опорой для своей семьи, надежным плечом для друзей и примером для своих детей. Желаю каждому из вас сил, здоровья, мирного неба над головой и твердой уверенности в завтрашнем дне. Пусть рядом всегда будут близкие, которые вас любят и поддержи...

✔️ 4 типа сотрудников, которые решают судьбу вашего бизнеса. Друзья, хочу поделиться с вами двумя слайдами из своего прошедшего вебинара. Дело в том, что большинство собственников делят свою команду на "тех, кто продает" и "всех остальных". Это примитивный и очень опасный подход. На самом деле, каждого сотрудника нужно оценивать по двум осям: генерирует ли он деньги и создает ли он хаос. Когда вы смотрите через эту призму, вся ваша команда раскладывается на 4 понятных типа: ⚫️ Золотой сотрудник ...

Что больше всего тормозит ваш рост? ☝️ Вот этот вопрос я задал в одном из опросников, и большинство из вас проголосовало за процессы. Хотел немного копнуть глубже и рассказать о том, что хаос в процессах - это не причина а следствие. Следствие того, что у вас есть проблемы на стратегическом уровне. 🏚 Банальный пример: строим дачу. Что будет в итоге, если у всего этого процесса нет чертежа? Электрик проведет провода там где ЕМУ удобно, а не вам, сантехник установит туалет так, что будет удобно е...

2026 год – год оцифровки бизнеса. И многие бизнесмены сейчас просто не понимают, КАК РАБОТАТЬ ДАЛЬШЕ? 📆 Мой прогноз такой: 26й будет очень тяжелым, особенно весна. И в 27 будет также. НО контролируемо. 26й год - это отстройка всех систем. Пока есть время, пока все это тестируется – нужно взяться за голову, взять свой бизнес в руки и подстроиться. 🤷‍♂️ А если этого не сделать сейчас – бизнесу кирдык. Потому что серому бизнесу пришел конец, в 27м году останется только белый. Подробнее рассказыва...

❗️ Три уровня реальности собственника Каждый предприниматель в своем развитии проходит три стадии. Три уровня, которые определяют его доход, его свободу и его будущее. Проблема в том, что 90% застревают на первых двух. Давайте разберемся, что это за уровни и как их определить. 1️⃣ Уровень 1. Жизнь с пожарами. Это уровень выживания. Вы – главный пожарный, главный решала и главный сотрудник своего бизнеса. Телефон постоянно разрывается, сотрудники дергают вас по каждой мелочи. А отпуск? Такое слов...

✔️ Как построить команду, которую не нужно мотивировать? Вопрос мотивации среди моих коллег звучит очень часто. И вопрос "как мне замотивировать сотрудника" ставит многих в ступор. Они устраивают тимбилдинги, вешают в офисе плакаты с цитатами, произносят пламенные речи на совещаниях, а через неделю все сидят потухшие. Происходит это потому, что вы пытаетесь мотивировать конкретный тип человека, а нужно построить мотивирующую систему. Речи и тимбилдинги – это временный допинг для больного организ...

❓ Что такое "бизнес-лень" и как с ней бороться? Друзья, я на 100% уверен, что каждый из нас испытывал на себе это чувство. Когда вроде надо работать, а руки опускаются, энергии нет, фокуса нет. Ничего не хочется, короче говоря. Многие говорят, что это усталость. Но я считаю, что это "бизнес-лень" Что это такое и как ЛИЧНО Я с этим борюсь – рассказываю в видео. А также о том: ⚫️ Как я мотивирую себя, когда всё идет не по плану. ⚫️ Почему именно команда становится главным источником силы в такие м...