ANCOR

📈 Средняя зарплата в России подросла 💼 Росстат анализирует данные по 2025 году. Среднемесячная начисленная заработная плата составила 100 360 руб. Это на 13,5% выше показателя 2024 года. Двигателями такого подъема стали: 🔹Высокий спрос и кадровый дефицит 2024 года, перегревавший рынок оплаты труда 🔹Постоянный дефицит и рост оплаты труда представителей рабочих специальностей 🔹Сосредоточение бизнеса на текущих задачах, проектах, объемах и удержании уже нанятых сотрудников Реальные з...

🗃️ Классификаторы профессий стараются отражать экономические реалии, а не теорию. В связи с этим в них встречается приличное количество специальностей, которые нас удивят и “улыбнут”. Международная организация труда классифицирует: 🔹помощников по дому 🔹личных компаньонов 🔹сборщиков новогодних елок 🔹чистильщиков дымоходов 🔮 А еще международный классификатор ISCO-08 выделяет профессии астрологов и хиромантов. Примечательно, что общероссийский классификатор ОК 016-2025 тоже содержит эти специ...

📚 С 1 марта 2026 вступили в силу некоторые изменения в Трудовом законодательстве РФ. 📒 Работодатели смогут увольнять иностранных работников (кроме высококвалифицированных специалистов, граждан ЕАЭС и лиц с ВНЖ/РВП), если их численность превышает федеральные или региональные квоты 📗 Квоты на рабочие места для инвалидов теперь распространяются на все обособленные подразделения организаций в разных регионах, квота рассчитывается по среднесписочной численности работников именно этого подразделени...

💼 Пребординг значится в классике EJM (карте пути сотрудника) следом за привлечением, подбором и наймом. Это процесс подготовки и поддержки нового сотрудника с момента принятия им предложения о работе (оффера) до первого рабочего дня. Не путать с онбордингом, который начинается с выхода на работу в первый рабочий день. 🤝 На этапе пребординга работодатель в лице HR или силами кадрового агентства активно взаимодействует с будущим сотрудником, предоставляя ему необходимую информацию о компании, ко...

📅 26 марта с 10:00 до 11:30 ждем всех на вебинаре старшего юриста UNISTAFF Алины Неретиной. Разберем две темы, материал ориентирован для руководителей, HR-специалистов и тех, кто отвечает за кадровые решения в компании. 📑Изменение и утверждение должностной инструкции 🔹Что делать работодателю, если в процессе работы необходимо утвердить новую должностную инструкцию или внести изменения в действующую, а сотрудник не согласен? 🔹Как корректно сформировать должностные инструкции, чтобы минимизиро...

📝 Законопроект об условиях выдачи патентов рекомендован к первому чтению Какие изменения в регулировании трудовой миграции обсуждаются на законодательном уровне: 🔸трудовые мигранты будут оплачивать авансовый налог за себя и членов семьи, находящихся с ними в РФ 🔸дети мигрантов, достигшие 18 лет, должны покинуть Россию в течение 30 дней или получить патент для самостоятельного трудоустройства 🔸разрешение на работу могут аннулировать, если нет данных о доходах или заработок мигранта ниже прожи...

🔔 Last call! 19 марта стартует REFORUM by ANCOR Татьяна Баскина, заместитель генерального директора по работе с профессиональным сообществом ANCOR в своем выступлении затронет жаркую тему: 🔸Что делать человеку в условиях технологического труда, какие компетенции растить, за какие навыки бороться? 🔸Как управлять людьми в век применения все большего количества технологий, чтобы симбиоз был эффективным, производительным и взаимодополняемым? ⏳Если вы еще не зарегистрировались, торопитесь. Програм...

🏆В исследовании rabota.ru респонденты отметили следующие метрики успешной карьеры: 💠Удовольствие от выполняемой работы — выбрали 73% опрошенных 💠высокий доход - 66% 💠развитые профессиональные навыки — 60% 💠признание в профессиональном сообществе — 40% 💠наличие времени на личное развитие и семью — 36% 💠общественно полезная деятельность — 27% 💠высокая должность — 25% 💠общественное признание — 22% Примечательно, что традиционный вертикальный карьерный рост является знаковым лишь для четвер...

🛡️ Спрос на специалистов по кибербезопасности, по данным hh, вырос за 5 лет более чем на треть 🏦 Основной объем вакансий по-прежнему сосредоточен в ИТ-секторе (28%), финансовой отрасли (10%) и государственном секторе (6%).  Но максимальный прирост показали тяжелое машиностроение — на 40%, энергетика — на 64%, торговля — на 75%, производство товаров — на 85%. 📍 Географически наибольшее число вакансий сосредоточено в Москве (42%), далее следуют Приволжский федеральный округ (12%), Централ...