AI в карьере и HR

10 ГЛАВНЫХ НЕЙРОСЕТЕЙ ГОДА. Мне понравилась идея с премией лучших AI за 2025 год. Прошлый год показал нам, что нет и не будет одного универсального AI-решения для работы. Как бы не хотелось все упростить, сила в кастомизации AI под разные задачи. И вот мой личный рейтинг нейросетей, которые показали себя отлично в работе: 🏆 Лучший AI-ассистент - ChatGPT. Это нейросеть, которую я открываю первой, здесь у меня настроены папки под разные задачи по работе/ здоровье/идеям/хобби и тд. Это первый AI-с...

🔥Наконец это кто-то сделал. Собрал все AI в России. AI Factory совместно с журналом Инк представили «Карту российского ИИ 2.0», в которую вошли более 170 сервисов, формирующих новый технологический рынок России. Для HR, кстати, там сервисы тоже есть, сходятся с моей табличкой, которую я веду с лета) Видно, что максимально собирали данные. На карте представлены проекты, которые действительно работают на российском рынке: зарегистрированы в РФ, имеют сайт на русском языке, кейсы с ...

16 вопросов про AI на собеседовании. Ну вот, дожили мы до того, что на собеседованиях на нетехнические позиции начинают спрашивать про уровень владения AI, а в крупных tech-компаниях в США это уже становиться обязательной программой. Я ранее писала здесь, о том как добавить AI-компетенции в резюме. Сегодня делюсь вопросами, которые помогут выявить реальный уровень использования AI у кандидата (потому что разница между «спросить ChatGPT» и системно работать с ИИ огромная). Этот же список можно ис...

Вышло ооочень подробное исследование McKinsey том, как AI будет трансформировать навыки и рынок труда. Получилась хорошая аналитика с разбором навыков, профессий и будущего мира работы.  Ключевые и интересные мысли из исследования для HR и карьеры: 1️⃣ 2030: не конец профессий, а перекройка задач McKinsey оценивает, что к 2030 году в США можно автоматизировать примерно четверть–треть текущих рабочих часов по ряду навыков. Важно: речь не о том, что «30% профессий исчезнут». Ис...

81% сотрудников сливают в ChatGPT и др. нейросети конфиденциальную информацию согласно свежему отчету Shadow AI Report. Причем вобычно это делают не новички, а руководители. В открытые модели утекают реальные данные: персональные данные сотрудников и кандидатов, бюджеты, P&L, продуктовые планы, коммерческие документы, куски кода, логи и даже файлы с паролями. Чаще всего так делают маркетинг, продажи, HR, разработчики. Причина проста: корпоративные AI-решения еще не внедрены, либо то что сделано ...

Дождались) На hh стала доступна генерация вакансий с помощью AI. Почему-то многие еще не используют эту функцию, тяжело мы привыкаем к новым сценариям. Показываю где она находится и как работает на видео 📺 Не все знают, что в следующем году hh планирует запускать AI в другие функции типа разбора откликов и коммуникации с кандидатом. Посмотрим, как это будет реализовано. Для AI-сервисов в рекрутинге это будет вызов, так как надо будет уходить в глубину, решение реальных проблем рекрутмента, а не...

Это пипец какое рекрутинговое будущее нас ждет. Смотрю резюме в США и все больше кандидатов адаптируют свой опыт под вакансию с помощью ИИ. В итоге все резюме становятся одинаковыми. Везде одни и те же формулировки, результаты, все как написано в вакансии 🙈 При этом кандидатов тоже понимаю. Поиск работы здесь очень трудоемкий процесс, плюс нужно проходить жесткие ATS фильтры, а теперь еще и AI агентов. В результате рекрутинг превращается в диалог машин. AI пишет резюме, AI его отбирает.

Все-таки Илон Маск выдающийся человек. Посмотрела презентацию Neuralink и местами шок. Они разрабатывают имплант, который соединяет мозг человека с компьютером. Устройство уже считывает нейронные сигналы и с помощью AI переводит их в команды. Это например, уже позволяет людям с нарушением подвижности или потерей речи снова управлять устройствами, общаться и работать. И видимо дальше позволит апгрейдить мозг людям с деменцией и не только🤯 Все про AI в карьере и HR @aihrcareer

Сейчас все чаще говорят, что из-за AI мы перестаем думать и просто «скармливаем» запросы. Это отчасти правда, если использовать чат как генератор готовых ответов. Но мало кто знает и пользует другой сценарий, который есть в ChatGPT - Study Mode. В этом режиме модель работает не как поисковик, а как обучающая система. Она не спешит давать ответ, а выстраивает процесс: - задает уточняющие вопросы - предлагает шаги рассуждения - просит сформулировать гипотезу - показывает логику решения. Модель обу...