ReachPoint про рекрутинг

Тест на HR-зрелость. Ты уже взрослая, если: 🚩 Ноутбук остался в офисе, и ты не думаешь, что ему там одиноко 🚩 В субботу утром открыла ТикТок, а не хедхантер. 🚩 Перестала собеседовать во сне 🚩 Твой психолог не знает твоих кандидатов по именам и скиллам. 🚩 Ты можешь ответить на вопрос "как дела?" без отчета по вакансиям. 🚩 Проснулась в 3 ночи и не полезла смотреть, ответил ли кандидат. 🚩 Твой кот наконец-то вспомнил, как ты выглядишь 🚩 Наниматель написал в субботу срочное сообщение. Ты про...

С 8 марта, коллеги ❤️ Просто хотим сегодня сказать вам спасибо. За то, что каждый день делаете этот сложный рекрутерский мир чуточку добрее. За то, что верите в людей, даже когда они не верят в себя. За то, что ищете, находите, уговариваете, поддерживаете. Вы — настоящие. И все держится на вас. 🤗 Пусть работа приносит радость, вакансии закрываются легко, и в жизни будет побольше поводов улыбаться. С праздником, наши дорогие

Вопрос от подписчика: Сталкиваетесь ли вы с реальными конфликтами миллениалы/зумеры? В чем могут быть причины проблем? Мне кажется, зумеры просто высокомерны и не умеют работать. Злата Похалуева: - Да, я сталкиваюсь с конфликтами между сотрудниками разных поколений. Наиболее частые причины - различия в ценностях и ожиданиях от работы. Миллениалы часто ориентированы на карьерный рост, стабильность и готовы к сверхурочной работе ради результата. Зумеры в приоритет ставит work-life balance, гибкост...

Вы предлагали — мы сделали 🔥 Теперь в нашей системе автоматизации рекрутмента ReachPoint.AI появилась двусторонняя интеграция с Avito Работа. Что это значит для вас? - Вакансии в HRM публикуются автоматически - Отклики с Avito тоже попадают в систему автоматически - Вы можете проводить фильтрацию откликов через ИИ-фильтр ReachPoint Итог: экономите рабочие часы и деньги на скрининге резюме. Напомним, что у нас уже настроены интеграции с: 🔹 hh.ru 🔹 SuperJob 🔹 Хабр Карьера Хотите увидеть, как э...

📱Калькулятор в руки: считаем, когда курс начнет приносить вам деньги Если вы в найме Ваши целевые показатели обычно привязаны к срокам закрытия, прохождению испытательных и выполнению плана. Средний бонус за выполнение - около 40 000 ₽. Что дает курс? - ускорение закрытия на 20–30% - меньше сливов после оффера - стабильное закрытие вакансий без авралов Считаем: За счет системности вы закрываете на 1 вакансию больше или просто получаете бонус, который раньше сгорал → плюс 20 000-50 000 ₽ в месяц...

Почему у вас получится? Потому что учиться в одиночку - сложно. А с поддержкой - вполне реально. Кто будет рядом? На тарифах с проверкой домашних заданий ваши работы смотрит куратор из команды Златы. Это не просто человек с улицы, а топ-подборщик, которая сама прошла первый поток несколько лет назад. Она знает все ошибки новичков и поможет их избежать. На тарифе со Златой — личные встречи онлайн. Мастер-майнды, где Злата отвечает на вопросы, разбирает ваши кейсы и дает обратную связь. Почему име...

Провели анализ, в каких сферах сейчас самые большие риски сокращений. Коллеги, кто работает с этими сферами – готовьтесь, на оставшийся персонал упадет дополнительная нагрузка, а это текучка, выгорание и срывы процессов. 🔽 Отрасли под ударом: Главный фактор сокращения штата и увольнений - это рост издержек. В 2026 году поменялась налоговая система, и мы знаем про другие политико-экономические факторы, которые сильно влияют на сферу труда. Большая вероятность сокращений в строительной сфере, пот...

Нет совести, нет жалости С пятницей, коллеги! #RecruFriday ___ Наш канал в MAX - присоединяйтесь, вы нам нужны ❤️

Коллеги, наш канал в Max, добавляйтесь чтоб не потеряться Из бонусов – собрали туда все посты за год, которые показались вам самыми полезными. #RecruMain