ААнастасия Пятинина/Эксперт в HR

Анастасия Пятинина/Эксперт в HR

@PyatininaAnastasia💼 Работа и карьера🇷🇺 Русский📅 март 2026 г.

💢HR канал💢 От эксперта с опытом более 15 лет, консультанта по НR-процессам. Это канал будет полезен компаниям, которые хотят наладить HR процессы💥 Рекрутерам, которые хотя получить авторские методики и информацию по работе САЙТ 💢http://evanse.ru💢

📊 Полная статистика📝 Все посты
161
Подписчики
126,05
Ср. охват
78.3%
Вовлечённость
20
Постов
~0.1
В день

Графики

📊 Средний охват постов

📉 ERR % по дням

📋 Публикации по дням

📎 Типы контента

Лучшие публикации

20 из 20
PPyatininaAnastasia
PyatininaAnastasia
29 июн., 17:04

Компания Dell попыталась вернуть сотрудников в офис, но потерпела неудачу В начале года они предложили сотрудникам два варианта: гибридный режим работы или полностью удалённый. Для тех, кто выбирает гибрид, надо было работать в офисе три дня в неделю или 39 дней в квартал. Те, кто хотел работать удалённо, должны были смириться с тем, что не смогут претендовать на повышение или новые должности. Однако почти половина сотрудников всё равно выбрала удалённую работу, что нарушило планы компании по во...

👁 174
PPyatininaAnastasia
PyatininaAnastasia
4 авг., 16:34

Самое сложное упражнение по целям. Деньги не приходят просто так. Они приходят подо что-то. Вспомните, когда у вас загоралось на что-то в жизни, и вроде казалось, что денег на это нету, но вы решались, постулировали цель, и деньги магическим образом находились. И это «надо» нужно формировать в виде целей. То есть, если вы умеете вкалывать, работать, трудиться, то вы понимаете, какую это значимую часть ресурсов вашей жизни занимает. А теперь представьте, что на поиск ваших истинных желаний вы дол...

👁 172
PPyatininaAnastasia
PyatininaAnastasia
18 мая, 17:12

После испытательного срока с работы уходят 34% россиян Сервис «Работа.ру» провел исследование и выяснил, что 34% опрошенных россиян уходили с работы после испытательного срока. Так, из 34% респондентов 20% покидали новое место до окончания испытательного срока, а 14% — сразу после. При этом оставались на новом месте: 🌸Линейный персонал чаще делал такой выбор (66%), 🌸 Руководители среднего звена (2%) 🌸 Представители топ-менеджмента (1%).

👁 152
PPyatininaAnastasia
PyatininaAnastasia
7 апр., 09:01

За большими результатами всегда кроется длинная регулярная работа. Её сперва делаете вы — потом её делают другие за вас, но регулярная работа всегда должна быть сделана. Самое главное тут  — определить, что именно надо делать регулярно. Если ошибся с главным — уходишь на второй круг, как в биатлоне.

👁 150
PPyatininaAnastasia
PyatininaAnastasia
15 авг., 04:59

Мечты исполняются лишь тогда, когда мы к ним готовы.

👁 146
PPyatininaAnastasia
PyatininaAnastasia
21 мар., 04:09

Успех. Все, кто о нём говорит — не имеют его, потому что ищут его сами. Невозможно быть успешным — если ты единственный человек на Земле — потому что не с кем сравнивать. Но, как только вы станете успешны относительно предыдущих людей — вы автоматически станете неуспешными по сравнению с теми, кто имеет больше результаты, чем вы. А такие люди всегда были, есть и будут — на каждого успешного найдется ещё более успешный. Успех — вечно убегающий горизонт. Только перестав искать успех — можно быть у...

👁 142
PPyatininaAnastasia
PyatininaAnastasia
15 сент., 12:34

Результаты в жизни человек не получает по одной причине — не соответствие своей текущей комплектации необходимым параметрам цели. Расширить свою комплектацию возможно только через новый опыт.

👁 140
PPyatininaAnastasia
PyatininaAnastasia
27 июл., 06:32

Минтруд подготовил проект постановления о переносе выходных дней в 2025 году Нерабочие праздничные дни, совпадающие с выходными, переносятся на рабочие дни. 📌 Таким образом, будем отдыхать: 🔹 с 29 декабря 2024 г. по 8 января 2025 г.; 🔹 с 22 по 23 февраля; 🔹 с 8 по 9 марта; 🔹 с 1 по 4 мая; 🔹 с 8 по 11 мая; 🔹 с 12 по 15 июня; 🔹 со 2 по 4 ноября; 🔹 с 31 декабря 2025 г. по 8 января 2026 г. Подготовили для вас календарь, где отмечены все рабочие, выходные и праздничные дни в 2025 году ⤴...

👁 131📷 photo
PPyatininaAnastasia
PyatininaAnastasia
14 апр., 08:50

То, чего мы не знаем о себе (бессознательный проект) или не видим в себе (Тень), будет проецироваться на Другого. 👌Отслеживание своих мыслей поможет увидеть некоторые паттерны, которые мы везде видим, выделяй что-то.

👁 130

Типы хуков

Нейтральный19 | 128 просм.
Статистика1 | 90 просм.

Длина постов

Короткие (<200)7 | 114 просм.
Длинные (500-1000)4 | 120 просм.
Очень длинные (1000+)4 | 139 просм.
Средние (200-500)4 | 139 просм.

Влияние эмодзи

131
С эмодзи (1)
126
Без эмодзи (19)
+4.0% охвата

Типы контента

📷
4
photo
128 просм.
📝
16
text
126 просм.
Анастасия Пятинина/Эксперт в HR (@PyatininaAnastasia) — Telegram-канал | PostSniper