Obogorov Pro HR-tech

Коллеги, привет! Математическое прошлое не даёт покоя😁 Решил дать вам интересный ракурс на наш рынок в целом. По данным ФНС в России 3,2 млн. компаний🏢 С другой стороны на hh.ru (где большая часть белых воротничков) 135 тыс. HR менеджеров👩‍💻 Выходит один HR на 23 компании) Предлагаю думать об этом соотношении так: работы у нас ОЧЕНЬ много. PS Из приятного: сегодня получил приглашение на HRD в небольшую компанию с большой выручкой. Приятно быть нужным людям🥰

Коллеги, привет! За этой дверью 8 лет профессиональной жизни🦾 Спасибо любимым клиентам за выбор продуктов Edstein для обучения, оценки и адаптации своих сотрудников🙏💌 Спасибо команде hh за доверие и возможность стать частью большой компании и поднять продукт на следующий уровень развития✈️ 12 лет в HR-tech показали, что есть ещё много интересных задач и направлений. Буду изучать их и делиться здесь самыми интересными находками в it-системах, методологии и контенте🤝 С уважением, Евгений Обого...

Хочу поддержать Юрия. Прекрасный руководитель, бизнесмен с лучшей миссией в части личных финансов (школа, университет в родном городе).

❗️Эффективная оценка помогает сотрудникам лучше понимать свои сильные стороны, зоны роста, а еще стимулирует их карьерное развитие. Но ошибочный процесс может вызывать разочарование и снизь вовлеченность. Что ж, давайте подробнее о влиянии... 1) Повышение мотивации через регулярную обратную связь Исследование Gallup показывает, что сотрудники, которые получают регулярную и конструктивную обратную связь, в 3,6 раза более вовлечены в работу. Те компании, которые поддерживают постоянную обратную св...

В компании iSpring Юрия Ускова прошли обыски Что-то сегодня день прям какой-то. Ну, уж как есть. Компания iSpring из Йошкар-Олы сообщает, что у нее прошли обыски в офисе. Вот как компания объясняет причины обысков: Нам стало известно, что обвинения, которые нам предъявляют, связаны с тем, что мы пытались привлечь внимание общественности и активно боролись с застройкой рекреационных территорий в нашем городе. Обвинения надуманные, и наши юристы предъявят все необходимые факты, чтобы это доказать....

Как миссия и ценности компании способствуют привлечению и удержанию талантов? Миссия и ценности создают основу для формирования сильной корпоративной культуры и помогают сотрудникам чувствовать особую связь с организацией) 🟡Привлечение сотрудников, разделяющих общие ценности    - Привлечение «своих». Когда компания имеет четко выраженную миссию и ценности, это помогает привлекать кандидатов, которые разделяют эти самые взгляды    - Бренд работодателя. Компании с яс...

На днях изучил отчет BCG на тему «ИИ в работе: друг или враг?». Зацепили пару моментов, делюсь инсайтами исследования с вами: - Сотрудники сообщают о росте доверия к этим инструментам за последний год, поскольку они используют их чаще - Около половины сотрудников экономят не менее пяти часов в неделю, используя GenAI в совей работе - Сотрудники, которые регулярно используют инструменты GenAI, чаще других беспокоятся о потере работы (49%) Про изменение организации Почти две трети руководителей (6...

Коллеги, привет!🙌 Хочу поделиться классным сервисом для планирования встреч calendly.com Вы просто даёте коллеге/клиенту ссылку на ваш calendly, он/она выбирает слот из доступных (как на скрине). Есть готовая интеграция с zoom, рабочим календарём. Минус километр переписки в чате😉 Хороших выходных!👋

Понятие ДНК🧬 в бизнесе я часто использую, когда нужно донести ценности, принципы, подходы, культуру команде, клиентам и инвесторам. Второй поинт для всей команды - это предоставлять клиентам сервис на уровне отеля 4 звезды. У меня хороший опыт с Marriott, поэтому ставлю их всегда в пример. Сегодня получил от коллег подарок, который объединяет эти два подхода🦾 Почитал несколько глав, рекомендую всем, кто хочет создать классный сервис в HR или IT 🙌