«Результативный мозг и принятие решений’ в группе EMBA 67 вчера, сегодня, завтра. Сегодня страсти накалились, но мы справились - прошлый опыт и знания, полученные на предыдущих курсах, не прошли даром… Что будет завтра, покажет время. А пока: жизнь богаче нашего представления о ней! То ли еще будет…
МОСИНА Людмила - Life-Files
📌 профессор-практик РАНХиГС 📌 директор института психогенетики и эффективного поведения 📌 курсы: Лидерство, Нейропсихология и Лайфменеджмент на МВА, ЕМВА и DBA 📌 онлайн-школа - https://ludmilamosina.online
Графики
📊 Средний охват постов
📉 ERR % по дням
📋 Публикации по дням
📎 Типы контента
Лучшие публикации
14 из 14Друзья мои, хотела написать, что первые 10 человек, оплатившие участие в семинаре «Умение строить отношения с ключевыми фигурами власти и бизнеса», получат в подарок презентацию программы. НО - уже 20 человек оплатили. Остается 10 мест (на 17 марта так), поэтому мы решили, что презентацию подарим всем участникам. А вот материалы курса - трем участникам, которые уже на встрече зададут самые интересные вопросы. Не люблю, когда пишут «количество мест ограничено», мест всегда достаточно… Просто зал ...
💥 Мы создали копию нашего канала в МАХ - пока подписывайтесь, если наше общение здесь станет совсем невозможным, мы перейдем туда. 👉 Мы в МАХ
Зал «Зарядье» - любимый, оркестр Мариинского театра и маэстро Гергиев сегодня создали высокое настроение. Музыка Игоря Стравинского трогает до глубины души, «Симфонические танцы» С.Рахманинова поразили именно в этом исполнении, а М. Равель («Вальс») для меня сегодня звучал по-новому… И да, классическая музыка возвращает к жизни из любого состояния.
Для одной из любимых компаний провела на этой неделе мастер-класс «Имидж как концепция жизни и как управление впечатлением». Судя по отзывам, обе стороны (я и участники) получили удовольствие и полезные инструменты. Что такое идеальная легенда? Вывели Формулу реального имиджа, обсудили средства выражения имиджа и разобрали, что такое «символическая выразительность вещей». И еще поговорили про цвет успеха, цвет карьеры и цвет счастья. Да, смена эпох и смена символов вдохновляют вносить изменения ...
Записали несколько видео с ответами на вопросы клиентов и подписчиков. Про антидепрессанты говорила в розовом 😘, чтобы в рассказе было больше нежности… Цитировала английского психиатра Джоанну Монкрифф в переводе одного из своих коллег. «Антидепрессанты могут быть полезны - как костыли, как щит, как окно тишины. Но они не являются ответом на вопрос: «Зачем я живу? Почему я страдаю? Что внутри меня не может быть высказано?» Ответы на эти вопросы не в таблетках. Они - в отношениях, в языке, в пра...
И ключевой вопрос: можно ли поменять ключевые фигуры? Как раз думала об этом. И тут попалась цитата: "Мы встречаемся с тысячами людей, и ни один из них на самом деле не может изменить нас; и тут встречается один человек, и жизнь меняется в одночасье." Харуки Мураками Мой любимый Sputnik Сегодня поговорим о том, как поменять (или лучше - создать) новые ключевые фигуры, если те, что есть, не слишком вдохновляют… Если сегодня не сможете участвовать, то не расстраивайтесь - через время (в июне или в...
Вы хотите быть правым или счастливым? Решите, за какие вопросы в сложной ситуации стоит бороться, а за какие - нет. Иногда затраты, связанные с попыткой переубедить сильного человека непропорционально велики. В некоторых случаях давление другого человека может вызвать у вас такое чувство негодования, что вам захочется поставить на карту все, чтобы отстоять свою точку зрения... Задайте себе вопрос: «Зачем мне это надо?» и в зависимости от ответа решите, что для вас важнее: быть правым или с...
“Если руководитель давит на подчиненных и унижает их, это демотивирует их надолго. Нейробиологи доказали: в ситуации социального отторжения у человека активизируются структуры мозга, отвечающие за восприятие боли, причем такая «социальная» боль длится дольше физической (как, например, от удара под дых). Из-за доминантного поведения лидера люди испытывают стресс — а стресс снижает выработку окситоцина, мешает сотрудничеству и осо-знанной работе на благо компании. Агрессивное поведение легко списа...
Букеты и подарки немного снизили пафос темы «Умение строить отношения с ключевыми фигурами власти и бизнеса» и повысили настроение - спасибо всем, кто нашёл возможность принять участие. 👉 Мы в МАХ