Университет Московского транспорта

✅ Движение мысли: как включить креативность в работе 👍 Транспортный комплекс проходит невероятную трансформацию: беспилотные технологии, цифровые двойники, биометрия и многое другое — отрасль меняется быстрее, чем когда-либо. ❓ В этих условиях важно понять: 🔵что отличает проекты, которые вызывают интерес и приносят результаты? 🔵как мягкие навыки помогают справляться с новыми вызовами? 🔵и почему именно креативное мышление становится рабочим инструментом руководителя? 👤 Разберемся в этом вмес...

🆙 Почему самый длинный эскалатор метро не на самой глубокой станции? 🚇 Московский метрополитен удивляет своими масштабами и инженерными решениями. Однако один факт вызывает особый интерес: самый длинный эскалатор расположен не на самой глубокой станции. Давайте разберёмся, почему так получилось. 3️⃣ Самая глубокая станция Московского метрополитена — «Парк Победы», расположенная на глубине 83 метра. Подъем и спуск пассажиров осуществляется двумя эскалаторами разной длины: коротким и длинным — 1...

🔋 Сохраняем энергию в рабочем ритме ⚡️Успевать больше, оставаясь энергичным даже при самом насыщенном расписании? Всё дело в простых привычках, влияющих на наше здоровье и работоспособность. 👤 Обсудим их на вебинаре проекта «Лидеры учат лидеров» с приглашенным спикером Валерией Кузьмичевой, которая расскажет о подходе, основанном на доказательной нутрициологии, медицине и коучинге: 💯 Поговорим о том, как питание, сон и физическая активность влияют на самочувствие, внимание и уровень энергии �...

🤔 Проверьте себя: вопрос для настоящих знатоков 🚋 Давайте немного потренируем свои знания и интуицию. На фото — важная часть трамвайного подвижного состава, без которой поезд не смог бы уверенно двигаться по рельсам. 📲 Корпоративный университет в MAX #КУвДеталях

❗️ Внимание! Разыскиваются внимание и концентрация 📱 Замечали, что когда мы самостоятельно обучаемся, мозг часто тянет к быстрым источникам удовольствия: соцсети, видео, игры. Это называется гиперстимуляцией — привычка получать мгновенный дофамин. Поэтому учёба с отложенным результатом кажется более «скучной». 📖 Что помогает удерживать внимание и быть более эффективным в процессе обучения? 1️⃣ Меняйте формат 😀вместо простого чтения — составьте схему, чек-лист или инфографику 😀 проговаривайте...

↗️ Как стать центром возможностей? 🗣 Обсудили это на панельной сессии «Корпоративные университеты как центры возможностей и развития талантов: лучшие практики» мастерской «Сенеж» 👍 Корпоративный университет Московского транспорта представил подход к построению непрерывной системы подготовки кадров для Транспортного комплекса— от первого шага в профессии до развития управленческих компетенций. Что стоит за этим подходом? Делимся ключевыми результатами за 2025 год: 🔹 82 000+ человек прошли обуч...

⚡️ Снимаем напряжение 😌 В Корпоративном университете мы уверены: забота о себе — залог продуктивности и эффективности. Именно поэтому благополучие сотрудников является одним из наших направлений деятельности. ⏰ Статичное положение — это тоже нагрузка. Чтобы вернуть лёгкость и убрать напряжение, достаточно нескольких упражнений, которые можно выполнять прямо за рабочим местом каждые 1,5–2 часа. 👍 Короткие зарядки — это простая привычка, которая улучшает качество жизни. Берегите себя! 📲 Корпора...

❔ Кто они – рабочие нового поколения? 🟦 Раньше говорили о «синих воротничках» — специалистах, которые работают руками. Сегодня этого мало. 🔠 На смену приходят «бирюзовые воротнички». Это специалисты, которые не просто выполняют задачи, а понимают процессы: работают с данными, разбираются в технологиях, предлагают решения и видят, как улучшить результат. 🤩 Такие специалисты становятся ключевыми для отрасли. Технологии усложняются, и организациям нужны настоящие профессионалы, которые умеют дум...

🎉 Первая группа менторов Московского транспорта успешно завершила обучение! 👍 На финальной встрече первого потока программы «Менторинг в Московском транспорте» участники работали в командах: подвели итоги, обсудили достижения, точки роста и перспективы развития проекта. ✍️ Перед очной встречей состоялась сертификация в формате полноценной менторской сессии — каждый попробовал себя в трёх ролях: ментора, подопечного и наблюдателя. Все участники успешно прошли аттестацию и теперь получили сертиф...