Jekyll&Hyde agency / Джекил и Хайд агентство — канал о брендинге и опыте бренда

Существует фундаментальное противоречие между системностью и импровизацией как двумя способами реагировать на неопределённость. Если обобщить: Сторонники импровизации утверждают, что в быстро меняющемся мире нельзя «замораживать» процессы, надо постоянно перестраиваться «на лету». Сторонники системного подхода (как мы) считают, что именно система дает возможность адаптации — потому что в ней есть структура, внутри которой можно управляемо менять элементы, не разрушая целое. И вот что интересно: ...

#случайнаяколонка люди, которых я читаю и идеи, которые мне близки — делюсь тем, что меня вдохновило на днях статья про то, зачем нам, на самом деле, нужны деньги и какие психологические потребности мы пытаемся удовлетворять с помощью денег читайте, думайте, вдохновляйтесь Вырваться из плена: 5 валют, которые порабощают нас

Вспоминаем и продолжаем 😉

Очередное: «зумеры придумали новый тренд», создает у меня стойкое ощущение того, что мой папа был прав, когда говорил: «То, что ты сейчас ешь, я уже давно … ел». Иными словами, уже все было. Новый тренд: путешествие ради концерта 🫠. В 19 лет я потратила весь отпуск и деньги на то, чтобы из СПб поехать во Владивосток на поезде, чтобы послушать «Мумий Тролль». 14 дней в дороге ради одного дня на концерте. Ну то есть, камон, было жешь. Есть какие-то тренды, которые зумеры реально делают иначе, чем...

Привет! Давно не виделись. Декабрь закрутил нас с головой. Мы так глубоко ушли в работу, что на паузы, выдохи и осмысление прожитого просто не осталось сил. Итоги обязательно подведём в январе. А сегодня хочется остановиться на самом важном — на благодарности. Этот год не стал бы для нас таким, каким он в итоге получился, без людей. Без тех, с кем мы строили отношения, спорили, искали решения, росли и развивали наш бизнес. В этом году наша команда заметно выросла и окрепла. К нам пришли специали...

#случайнаяколонка В заключение хочу сказать: маркетинг — это лишь верхушка айсберга, под которой скрывается вся компания в целом. Когда вы обращаетесь в агентство, стоит задаться вопросом: все ли члены вашей команды находятся на своих местах? Возможно, за внешним запросом скрывается возможность для настоящих преобразований. Мы не стремимся навязать свое видение, но готовы помочь создать условия, в которых потенциал бизнеса будет раскрываться в полной мере. В результате нашей совместной работы кл...

Представьте ситуацию: Сотрудники не проявляют инициативу и одновременно с этим саботируют распоряжения/приказы Какие причины у такого поведения? Что будете делать в такой обстановке в роли руководителя? (Ситуация из реальной практики на проекте разработки…

#случайнаяколонка Почему мы занимаемся вопросами управления, хотя нас нанимают для маркетинговых услуг? Все дело в доверии и чувстве безопасности. Без этих компонентов невозможно построить сильный бренд. Если сотрудники компании-заказчика не доверяют системе и опасаются совершать ошибки, творческий потенциал неизбежно угасает. Мы помогаем им установить четкие цели, сформулировать принципы, распределить обязанности и разработать рабочие процессы. Там, где раньше царил беспорядок, появляется четка...

#трансформация Пост-манифест о том, почему мы не «чиним», а выстраиваем систему заново Если вы ищете команду, которая «быстро наведет порядок», «заставит всех работать» или «перевернет маркетинг за квартал» — мы не подойдем. Мы не предлагаем универсальных решений. Не лечим симптомы, когда не понятна система. Не приходим с готовыми реформами. Мы проектируем логику. Логику изменений, которые: — не ломают, а встраиваются, — учитывают текущее состояние, — держатся на реальных отнош...