e-staff

💧 Новички редко увольняются из-за сложных задач. Они уходят из-за неуютной среды: чужие люди, негласные правила и одиночество И здесь не нужен супер-наставник. Нужен бадди — «свой» человек, который: 🔸 Сам недавно был новичком 🔸 Работает в другом отделе (да, это плюс!) 🔸 Вовлечен в работу и любит помогать В нашей новой статье — 5 компонентов Buddy Program, которая поможет держать нового сотрудника за руку ровно столько, сколько нужно. Читать в блоге e-staff ➡️

🪄 Шестое чувство HR: как заметить текучесть, пока она не съела бюджет? Текучесть не начинается с заявлений «по собственному». Она ползет, как трещина: сначала незаметно, а потом рушит процессы и прибыль. Хорошая новость: ее можно не только считать, но и предсказывать, разложив по отделам, ролям и причинам. ✏️ О чем наша новая статья? О том, что делать, чтобы перестать тушить пожары увольнений и начать их предотвращать. В материале строим план: как рассчитать реальный ущерб, найти слабые места в...

Связь может прерываться, но рекрутинг — нет 📈 Даже если привычные мессенджеры дают сбой, это не причина терять кандидатов. Общение не должно прерываться из-за внешних факторов — особенно когда на кону закрытая вакансия. 🌐 В e-staff уже есть всё, чтобы оставаться на связи. Вот 6 каналов коммуникации, интегрированных с системой: 🔹 Чаты hh и Avito — пишите кандидатам из карточки, не переключая окна 🔹 Email — подключайте своего провайдера и автоматизируйте отправку писем по событиям 🔹 MAX — аль...

💸 Денежный вопрос: как построить честную и законную систему премирования Казалось бы, премия — это просто «спасибо» от компании. Но на деле — это минное поле для работодателя. Выплатил не всем — обида. Не выплатил — суд. Неправильно оформил — штраф от налоговой. Мы разобрали вопрос премирования в большом материале: 🔹 Классификация премий: за что платят, из каких денег и как часто 🔹 Точная грань между «имеем право» и «обязаны выплатить» 🔹 Налоги, взносы и бухгалтерский учет Узнать все о преми...

🆕 Коллеги, выпрашивать отчеты у админов больше не придется! Помните наше голосование за тему месяца? Вы выбрали «Возможности аналитики e-staff» — и мы подготовили для вас большой материал (с картинками!) 🔥 Разбираем новый центр аналитики, где можно собрать дашборд за 10 минут и забыть про программирование. Преимущества, сценарии использования и ответы на вопросы, которые вы нам задавали. ❓ Почему это важно? Потому что старый конструктор требовал навыков программиста. Новый доступен каждому рек...

🚨 Как реагировать на нарушения со стороны сотрудника? В новом материале разбираем главный парадокс управления: как сохранить дисциплину, но не разрушить доверие. Какие виды нарушений вообще требуют реакции, а где достаточно просто поправить инструкцию? Рассказываем про материальные взыскания в рамках закона и нестандартные санкции: как наказать делом, а не рублем. Иногда футболка-напоминалка, временные хлопоты по офису или «штрафные очки» работают лучше выговора. И сотрудник остается в команде,...

Дорогие девушки, поздравляем вас с 8 Марта! 💐 Если честно, мы не знаем, как вам удается невозможное — держать в голове 100+ резюме, помнить о дне рождения каждого сотрудника и при этом успевать жить свою лучшую жизнь. Но надеемся, что наша работа помогает вам это невозможное делать возможным🙂 Скриньте видео и ловите своё пожелание. И пусть оно сбудется! ⬇️ Ваша команда e-staff💋

😰 Time-to-hire считают все, а time-to-feedback — единицы. Хотя именно паузы между действиями кандидата и ответами компании стоят нам лучших специалистов. Скорость ответа — это фактор конверсии, которым можно управлять. 📊 В опросе на тему месяца 43% голосов получила «Коммуникация с кандидатами». Поэтому в новой статье мы разбираем: 🔹 Где возникают задержки и как их обнаружить 🔹 Почему автоответы и шаблоны не просто экономят минуты, а помогают поймать нужных кандидатов 🔹 Как контроль SLA дела...

🆕 Коллеги, в e-staff появились новые возможности интеграции с Max! Теперь система умеет находить ссылки на профиль Max прямо в резюме, сохранять их в карточке кандидата и помогать быстрее переходить к переписке. А для десктопной версии появился удобный сценарий отправки сообщений: e-staff открывает чат, копирует текст и вставляет его в поле ввода — рекрутеру остается только нажать «отправить». Что нового: 🔹 Импорт ссылок на профиль Max из резюме 🔹 Быстрый переход в чат из карточки кандидата �...