💰 Как перейти с фриланса на удаленку Привет! Я снова с вами! Прошу прощения, что давно не писал. Итак. На днях исполнился месяц, как я променял фриланс на удаленную работу. За этой обыденной фразой — десятки откликов, дюжина тестовых заданий и несколько интервью. Сегодня делюсь двумя подсказками, как обойти всех соперников и устроиться на работу мечты. 👈 Проблема не в вас, а в них Ведя переписку с работодателями, я подметил закономерность, которую поначалу сознательно отвергал. Прозрению помог пост крутого агентства «Сделаем», в котором шесть условных соискателей показывали свои тексты. Читателям предлагалось отобрать кандидата. В комментариях открылась тайна, которую до этого всячески старался не замечать. В мелких и средних компаниях большинство ответственных лиц не в состоянии отличить хороший текст от плохого. Они попросту не видят странностей ни во фразах, ни в самопрезентации соискателей. Я ввязался в обсуждение и был вынужден доказывать, почему адекватен только один из шести предложенных вариантов. Пришлось объяснять элементарнейшие вещи, причем не людям со стороны, а редакторам и руководителям маркетинговых агентств! А я‑то всё не мог понять: почему мелкие компании отвергают с порога, а крупные — Яндекс, Selectel, Сбербанк… — охотно приглашают на собеседование. Ответ прост: в успешных компаниях всё, в том числе подбор сотрудников и оценка их навыков, организовано правильно. Потому‑то они так успешны. 🐳 Подсказка № 1: трудоустраивайтесь в крупные компании! Там и задачи интереснее, и профессиональный рост будет заметнее, и ваши навыки оценят по достоинству. Но что самое удивительное — и пройти по конкурсу туда будет легче! Как это сделать? Где та секретная дорожка, которая помогает обойти других соискателей и взять главный приз? 📢 Наймите лучшего адвоката Важность портфолио переоценить невозможно, его правильно рассматривать как личного представителя на переговорах с будущим работодателем — хорошо одетого, который ясно, понятно, иллюстрировано рассказывает о достижениях. Разумеется, ваш представитель среди откликов на вакансию будет не единственным. Другие соискатели тоже пришлют своих: большинство в рваных «майках‑алкоголичках», одном тапке, молчаливых и хамоватых. Как эта аллегория выглядит на практике? Портфолио в стиле «немой в майке‑алкоголичке» — Google-таблица с несколькими «голыми» ссылками на какие‑то работы… А вот на портфолио в стиле «рассудительный адвокат в дорогом костюме» остановимся чуть подробнее. О каждой представленной работе должен быть небольшой рассказ с предысторией, маркетинговыми целями, полезным действием для читателя. Хорошо выглядит и маленькая табличка со статистикой: количеством просмотров, лайков, комментариев, добавлений в закладки. Обязательно присутствие иллюстраций. Я для каждой работы сделал коллаж, который содержал наиболее яркие фрагменты: заголовок, цепляющие отрывки, статистику, восторженные комментарии читателей. Картинка в моем посте о сравнении аудитории «ВиСи» и «Хабра» примерно похожа на те, что в портфолио. Далее следовал раздел «Особенности», где рассказывалось о чем-то необычном или примечательном в той или иной публикации. Истории заканчивались ссылками. Как правило, они вели на «ВиСи», «Хабр» и обязательно на Google Docs. Работ в портфолио немало — их следует разбить по категориям, а в начале документа позаботиться об оглавлении. У меня получились такие рубрики: • Статьи, созданные с использованием материалов заказчика • Статьи-кейсы • Статьи-обзоры • Статьи-руководства • Литературное и техническое редактирование • Анонсы • Обложки В последнем разделе так и написал: «Я не художник и не претендую на позицию дизайнера». 🖼 Итак, подсказка № 2: сделайте красивое и содержательное портфолио. Помните! Это будет ваш представитель, ваш адвокат. ——— Всё вышесказанное — эксклюзивная инструкция, неоднократно испытанная на собственном опыте. Остальное доберете в сети. Тем, кто хочет перейти с фриланса на удаленку, искренне