Рынок труда Украины: дефицит кадров заставляет работодателей повышать зарплаты Наибольший рост был зафиксирован в отраслях охраны и безопасности (в 4,6 раза г/г), телекоммуникаций (на 45% г/г) и здравоохранения (на 34% г/г). В то же время, как свидетельствуют результаты опроса Киевского международного института социологии (КМИС), в прифронтовых областях значительные сложности с поиском работы отмечают местные жители. Ограниченный доступ к обучению по повышению квалификации удерживает их от активного поиска работы: только 13% опрошенных в этих регионах не имеют работы и ищут ее, в то время как 7% планируют открыть собственный бизнес. Кроме того, дефицит квалифицированных кадров остается значительным вызовом для украинского рынка труда. По данным опроса Института экономических исследований и политических консультаций (ИЭИ), дефицит квалифицированных работников достиг нового максимума после определенного уменьшения, вызванного остановками в работе предприятий из-за перебоев с энергоснабжением. Исследование Центра Разумкова подтверждает эти тенденции: 60% работающих, среди которых работодатели, наемные работники, работающие совладельцы и самозанятые, указали на дефицит кадров на своем предприятии. Нехватка работников приводит к увеличению реальных зарплат. Предприятия вынуждены повышать заработную плату, чтобы удержать имеющихся работников и привлечь новых. Это, в свою очередь, влияет на общий уровень затрат бизнеса и динамику цен на товары и услуги.