Ненаглядные мои, а вы знали, что в рамках трудового законодательства работодатель не несет ответственность за неверные данные о вакансиях? Другими словами, то, что написано в вакансии необязательно должно соответствовать действительности. Соответственно хотелось бы поговорить с вами, подскажите пожалуйста, как мы относимся к hr/кадровикам/рекрутерам, которые предлагают соискателям незаконные условия труда или работу в лохотронах? Прощаем им обман или изобличаем при возможности?