▶️ В АО «Желдорреммаш» стартует соцопрос персонала, направленный на оценку уровня вовлеченности и удовлетворенности сотрудников различными аспектами трудовой деятельности в компании. Традиционное исследование является важным инструментом развития корпоративной культуры и повышения эффективности управления. ▶️ В социологическом опросе, который пройдет в период с 30 марта по 19 апреля, примут участие сотрудники всех подразделений компании в десяти регионах ее присутствия. Исследование затронет широкий круг тем, включая условия труда, взаимодействие с руководством, возможности профессионального роста и развития, уровень мотивации, рабочая атмосфера и общее восприятие компании как работодателя. ➡ На основе результатов соцопроса будут определены мероприятия, направленные на улучшение условий труда, повышение эффективности корпоративных бизнес-процессов, укрепление корпоративной культуры и, в конечном итоге, на повышение лояльности и производительности. Открытый диалог с сотрудниками является одним из приоритетов социальной политики Желдорреммаша. Подобный формат исследований позволяет выявить сильные стороны корпоративной среды и точки роста, требующие дополнительного влияния, зафиксировать динамику изменений, оценить эффективность ранее реализованных управленческих инициатив. Для компании важен не только производственный результат, но и уровень вовлеченности сотрудников в ее развитие, – отметил заместитель генерального директора по управлению персоналом и трансформации АО «Желдорреммаш» Андрей Красовский. #ЖДРМ_КорпоративныеЦенности 🤝 Telegram | ВКонтакте | MAX