В Роструде напомнили об отстранении от работы за отказ от обучения по охране труда   Роструд обратил внимание: если сотрудник отказывается пройти обязательное обучение по охране труда, его могут отстранить от работы. Это правило действует только при наличии законных оснований, например, по статье 76 ТК РФ — если не пройден медосмотр или обучение по охране труда. Кроме того, отстранение возможно, если работник: - не использует средства индивидуальной защиты при вредных работах; - пришёл на работу в состоянии алкогольного опьянения; - лишился водительских прав (если работа связана с управлением транспортом). Также работодатель обязан отстранить сотрудника после отказа от обязательного психиатрического освидетельствования. Для определённых категорий специалистов эта процедура обязательна и может быть оплачена за счёт компании. Важно: соблюдение требований по охране труда — не только вопрос безопасности, но и законное основание для продолжения работы.