5 ошибок начинающего наставника 👇 {в целом, любого специалиста, который хочет обучать и продавать свои знания} 😐Ставить цену “по ощущениям” И тут 2 крайности. Либо мастер не отслеживает ситуацию на рынке и ставит цену от балды, опираясь на свои ощущения. Либо наоборот, мониторит конкурентов и намерено занижает цену, думая что так быстрее раскупят. Ни-фи-га 🥺 Чтобы рассчитать адекватную цену за обучение нужно знать: ❤️среднюю вилку цен по рынку ❤️стоимость своего часа ❤️ закладывать в стоимость (расходники, моделей (если они платные), свое рабочее время, печатные материалы и их дизайн, кофе-брейк) Спойлер: чаще всего мастер работает в ноль. Создать свое обучение это не только про передачу навыка, но еще и экономика. Если её не считать, в доходе, увы, не вырасти. 😐Не предоставить моделей для отработки знаний Вам нужно организовать процесс обучения ОТ и ДО. Если нет: — заранее подобранных моделей — подготовленных материалов — чёткой организации процесса В итоге страдает результат ➡ получаются так себе отзывы ➡ а отзывы это твои будущие продажи. 😐Пытаться вложить в обучение весь многолетний опыт. Мое любимое)) «Хочу дать максимум, чтобы было полезно». Добавим к этому отсутствие структуры, логики обучения, попытки обучить новичка сложным техникам. И получается такая сборная солянка из огурцов, молока и печенья. ❤️Экспертность ≠ качественное обучение. Хороший наставник умеет: — упростить — структурировать — довести до результата А не просто вывалить весь объем знаний. 😐Продавать обучение без основ продаж Если ты классный мастер, с «набитой и поставленной» рукой, клиенты тебя любят и пишут восторженные отзывы — круто!🍷 Но люди это не покупают. Они покупают: — понятный результат — чёткое позиционирование — уверенность «я тоже так могу». Все это мы получаем за счет: упаковки смыслов, внятного позиционирования и оффера, прогрева и собственно продаж. 😐 Не продумать поддержку после обучения Как ученик найдёт первых клиентов? Как окупит обучение? Как ему перейти от роли ученика к уровню действующего мастера? ❤️Все это элементы обучающей системы! Если этого нет, ты даёшь просто навык, который не факт что окупится. Если хочешь расти в профессии и переходить от мастера к наставнику, рекомендую сразу подходить к этому делу серьезно, как будто ты открываешь новое направление в своем бизнесе. ❤️ если было полезно.