После бурных выходных с семьей Я всегда жду с нетерпением понедельник. Чтобы снова ехать в офис, решать разные задачи, ведь выходные это как правило много встреч и показов с клиентами, а значит смотрим динамику недели, идем ли в плане, если нет то на цикличных совещаниях идет разбор причин и все ищут путь, выход из ситуации, задача принятие ключевых решений для роста. Выходные как и писал до этого только время семьи и друзей. Офис для меня место силы, место где могу сосредоточиться. Сколько раз пробовал работать дома ( не вариант вообще ) в коворкинге, в кофейне, в парке -все не то. Немного бывает завидую удаленщикам и фрилансерам, но понял что моя продуктивность выше рядом с командой. Я вот уже несколько месяцев постоянно переношу важную задачу : дописать свой функционал ( генерального директора ) чтоб составить из этого инструктивное письмо и дополнить им нашу орг .политику и потом передать этот документ новому человеку на этом посту в перспективе. Почему переношу ? Нелегко мне описать алгоритм принятия решений ,чтобы превратить это в систему и в инструкцию для другого человека ,каждый день в бизнесе ,особенно в сфере которую шатает -это нестандартные и даже немного странные шаги. Нейросеть мне конечно сильно помогает накидать скелет ,но ведь каждому ген .директору точно есть что добавить в этот документ. Вот что придумал ,предлагаю подумать друг об друга ( если вы собственник бизнеса ) И дополнить скелет функционала ген .директора от нейросети своими пунктами. И получится полезный документ ,каждый заберет себе ,что ему нужно и полезно . Если нравится идея ,и актуально оставьте любую реакцию на это сообщение ,вечером закину скелет документ. «Функционал генерального директора» И так можем пройтись по всем ключевым постам 👌