В Госдуме предложили сократить для женщин рабочий день по пятницам на два часа Обязательное уменьшение времени работы в конце недели хотят ввести для сотрудниц госучреждений. Об этом депутат Госдумы Борис Чернышов рассказал в своем официальном телеграм-канале. В частности, он предложил ввести обязательную для исполнения норму по сокращению трудового времени в пятницу на два часа для женщин, работающих в бюджетных и государственных организациях. Инициативой предусмотрено применение такой меры с сохранением заработной платы. В свою очередь, для частных фирм она будет носить рекомендательный характер. "Женщины – почти половина всех работающих в стране. При этом после основной работы у большинства начинается "вторая смена" – дом, дети, забота о старшем поколении. Это нагрузка, которая не отражается в экономике, но напрямую влияет на здоровье, семью и демографию", – отметил парламентарий. Напомним, что вопросы, связанные с продолжительностью рабочего времени, регулируются гл. 15 Трудового кодекса. Так, согласно ст. 91, нормальный временной предел для трудовой деятельности не может превышать 40 часов в неделю. В свою очередь, правила расчета нормы рабочего времени на определенные календарные периоды в зависимости от вышеуказанной продолжительности определяется уполномоченным органом (Минтрудом России). Кроме того, в соответствии со ст. 92 ТК РФ конкретным категориям сотрудников установлено сокращенное время работы в неделю. К ним относятся: - работники в возрасте до 16 лет – не более 24 часов в неделю; - работники в возрасте от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю; - работники, являющиеся инвалидами I или II группы, – не более 35 часов в неделю; - сотрудники, работающие на предприятиях с вредными условиями труда 3 или 4 степени, – не более 36 часов в неделю. Также ст. 97 ТК РФ установлен порядок привлечения служащих к работе за пределами установленной продолжительности. Работодатель имеет на это право в определенных случаях, а именно: - для сверхурочной работы (ст. 99 ТК РФ); - если сотрудник работает на условиях ненормированного рабочего дня (ст. 101 ТК РФ). Источник: garant.ru