🦾 Наконец-то вижу то, о чем сам твердил весь прошлый год! Люди заговорили про руководителей и сотрудников, которые смогут в текущие времена. Не поможет ни нытье, ни умные книжки, не будет тонны денег в бюджетах, многие рынки превращаются в красный океан, где лидируют супер крупные компании. Сейчас будет больше работы за те же деньги, нужно делать по-новому, все отделы должны быть слажены и работать на общий результат, а не по принципу "моя хата с краю". Сейлзы не вытянут всю компанию на продажах без комплексной работы остальных отделов. Воронки не поменялись, поменялись внешние условия. Мы уже давно работаем в такой среде продолжая конкурировать с гуглом, метой и прочими мастодонтами. Новый сотрудник 2026, будь то руководитель или рядовой сотрудник обязан: - понимать, что делают другие команды в компании - понимать бизнес цель компании - не сдаваться после первых 5 неудач - быть креативным - базово понимать рынок, в котором работают - генерить новые идеи - уметь отрезать лишнее и нерабочее - уметь жить в постоянно меняющейся среде и адаптироваться - обладать более, чем одним навыком Все любители ванильного рафа в 12 дня и зала в 15 будут отваливаться, такие не нужны компаниям. Это баласт, который привык сжигать кучу денег, заниматься ИБД на ВДНХ. Настала наша эра, задротов, трудоголиков 😅 Просто много работать не поможет, только работа с умом!!!