В бизнесе есть железное правило и, как только вы начнете его твердо придерживаться, вести бизнес станет гораздо проще. Соблюдая это правило, вы предотвратите множество проблем, которые в некоторых случаях не имеют в принципе решения в вашу пользу. Звучит оно следующим простым образом: то, что написано на бумаге - то есть, то, что сказано на словах - того нет. Как говорится: что написано пером, того не вырубить и топором) обожаю эту поговорку с детства)) То есть, любые устные договоренности должны фиксироваться документально, в крайнем случае в переписке. Вы не можете знать, что принесет вам завтрашний день, не можете знать намерений людей, с которыми работаете. Внедрение этого простого правила облегчит вам жизнь, даст если и не полную уверенность, то хотя бы почву под ногами, на которую вы сможете опираться в случае возникновения споров и разногласий. Особенно когда дело касается гос контрактов, и работы с крупными предприятиями. Сегодня вы договорились с руководителем, «пожали руки» может даже) но завтра его могут уволить и назначить на его место другого. А новому руководителю вообще нет дела о чем вы там договаривались, он будет исходить из того, что написано в контракте. И правильно сделает, вдруг вы вообще сами все придумали об этих договоренностях и пытаетесь сейчас использовать ситуацию со сменой руководства для своей выгоды? И если вы совершили оплошность и не зафиксировали договоренности письменно, то придется с пеной у рта доказывать свою правоту. Только вот слушать вас никто не будет, потому что, как говорится: без бумажки ты какашка))(тоже прикольная поговорка😁) Поэтому всегда важно письменно фиксировать все договоренности. Даже элементарный разговор по телефону можно резюмировать с прописыванием ключевых моментов в переписке и получить от собеседника подтверждение о том, что ключевые условия договоренностей им согласованы. Сама много лет пользуюсь этим правилом и проблем вообще не возникает. Мой вам рекомендасьен, как говорится)