Менструальный отпуск Нам такое надо или нет? Давайте порассуждаем. В некоторых странах менструальный отпуск существует. Например, в Испании женщинам дают 3–5 оплачиваемых дней в месяц (по справке от врача). У нас об этом заговорили аж 100 лет назад. Но тут же запутались. Сначала швеям дали два выходных в начале цикла. Потом артисткам: танцовщицам и гимнасткам. А затем решили раздать всем женщинам. Но через год отменили 👍 Работодатели испугались, что сотрудницы будут каждый месяц «внезапно» пропадать, и начали неохотно их нанимать (ох уж эта дискриминация). Что имеем сегодня? Мнения разделились. Одни говорят: многие женщины в критические дни реально выпадают из жизни. Месячные это же не просто «кровь оттуда», а иногда дикая боль, слабость, тошнота. Почему мы можем взять больничный при гриппе, а терпеть такое — норма? Другие возражают: такой отпуск укрепит стереотип, что женщины ненадёжные работницы. Их будут реже брать на руководящие должности (в Японии отпуск есть, но берут его меньше 1% — просто боятся). Есть компромиссное решение: разрешить работать удалённо в критические дни. Звучит логично, но повезёт только тем, кто в офисе. А как быть продавщицам, медсёстрам, воспитательницам? Вот тут и возникает новый виток спора. А вы что думаете? Пишите в комментариях 🍮