Новый разбор 🆕 Сегодня в центре внимания - «скала» любой команды, которая может превратиться в «вулкан», если Вы нарушите его территорию. Разбираем ЭПИЛЕПТОИДА ВОЗБУДИМОГО ⤵️ Вы ставите задачу: «Слушай, планы поменялись, бросай отчет и срочно беги на встречу». И ждете оперативной реакции, а получаете вспышку агрессии или сопротивление. Сотрудник багровеет, начинает спорить о регламентах и в итоге делает всё максимально медленно и «на зло». Почему это произошло? Вы попытались выбить почву из-под ног у того, для кого порядок и предсказуемость - это основа безопасности. Поставив задачу через формулировку «бросай всё», Вы совершили критическую ошибку. Психика эпилептоида защищается через гнев, потому что Вы разрушили его выверенный план дня и заставили работать в условиях неопределенности, которую он не переносит. Какие еще ошибки может допустить руководитель? 1️⃣ Нарушение субординации и границ. Попытка «дружить» или заходить на его территорию без стука (буквально и фигурально) вызывает ответный удар. 2️⃣ Нечеткие инструкции. Фраза «сделай как-нибудь покрасивее» для него - пустой звук. Ему нужны ГОСТы, дедлайны и четкие критерии «приемки». 3️⃣ Публичное сомнение в его профессионализме. Эпилептоид долго терпит, но не прощает подрыва своего авторитета перед коллегами. Хотите сделать эпилептоида своей надежной опорой? 🔜 записывайтесь на наш курс «Нейропрофилирование для работы и жизни». #профайлинг #психология #эпилептоид #ОшибкиДоступа