🚭 Можно ли сократить зарплату за долгие перекуры? Отвечает эксперт Работодатель вправе не оплачивать время, которое сотрудник не отработал из‑за затянувшихся перекуров, опозданий или чаепитий. Об этом сообщила старший преподаватель Президентской академии Татьяна Голубева в беседе с ТАСС. Ключевой принцип: оплачивается только фактически отработанное время. ⏱️ Что говорит закон Трудовой кодекс РФ предусматривает обязательные перерывы для отдыха и питания — от 30 минут до 2 часов. При этом перекуры к таким перерывам не относятся. Компания может: ▪️ полностью запретить курение на рабочем месте; ▪️ выделить специальные зоны и установить временные рамки для перекуров. Сотрудники обязаны соблюдать внутренние правила — длительные перекуры вне утверждённого графика считаются нарушением дисциплины. 📊 Тенденция: работодатели всё строже относятся к курению Растёт число компаний, которые отказываются брать на работу курящих сотрудников. Причина — восприятие курения как фактора, снижающего дисциплину, вредящего корпоративной культуре и увеличивающего скрытые издержки бизнеса.