Я УСТАЛ ПЕРЕДЕЛЫВАТЬ РЕЗЮМЕ ❗️❗️❗️ И как любой нормальный прогер, я это автоматизировал. Встречайте, HR–DESTROYER 👊 ГПТ с контекстом под прохождение ATS для Frontend-разработчиов на React. Загрузил в него вакансии топ-компаний + информацию из лучших источников по составлению резюме. Закидываешь в него резюме и нейронка подробно описывает, какие моменты можно улучшить под настоящие вакансии. Но не верьте слепо ИИ, анализируйте полученные вами ответы. Пользуйтесь на здоровье! 🥃🥃 А дальше на техническом собеседовании становится важно не резюме. А то, как ты рассуждаешь, как объясняешь решения и какой реальный уровень инженерного мышления показываешь – в том числе в вопросах архитектуры, а не синтаксиса. Если в какой-то момент ловишь себя на мысли «я пишу на React, опыт есть, а рост будто остановился», значит ты упёрся в плато развития. Из него не выходят новыми библиотеками или ещё одним пет-проектом! Это миф! Выход – в системном понимании того, как устроено приложение и почему одни решения масштабируются, а другие – нет. Именно этому я и уделяю фокус, разбирая Frontend-архитектуру на реальных, рабочих примерах. И если хочется этот плато действительно пробить, а не ходить по кругу, я собрал это в отдельную системную программу по Frontend-архитектуре на React – без теории ради теории, только мышление, решения и реальные примеры из практики. ⚠️ ПОДРОБНЕЕ ПРО КУРС