Вот с такими коллегами приятно работать. И нет, это не про отсутствие work-life balance, это про: first unblock others. Если кому-то что-то нужно - ревью, помощь в фиксе и так далее — это имеет приоритет вовлеченность в работу. Про это я рассказывал — "атмосфера" работы во многих it-компаниях сильно деградировала за время ковида — компании было выгодно держать сотрудника чем "пустое место". Сейчас же ИИ выпаливает невовлеченных людей очень сильно — причём с двух сторон - как и со стороны автоматизации, так и со стороны перераспределения потоков денег в компаниях. К сожалению, не без сопутствующих жертв, но пока в 100% случаев что я видел - крутые люди в эпоху ИИ стали объективно продуктивнее, те же кто просто делали работу - нет