Хочу поделиться неприятной ситуацией в работе. Я являюсь бывшим сотрудником ДМ, меня принудил к увольнению ДК совместно с ДД с угрозами того, что мне дадуют плохую характеристику в другие сети. Принудили к увольнению якобы за то, что посчитали, что я разгасил коммерческую тайну компании а точнее, за то, что мой брат написал ДД в лице: Евгений дивизион-спб-1 с просьбой о помощи в решении конфликтной ситуации с ДК в лице: Ирина Александровна(кластер-17). Конфликт был с ДК по поводу того, что нагружали кучами не нужных отчетов, которые нигде и никак не регламентировались, несколько раз в день необходимо было высылать отчет всего магазина по первой линии, постоянно фотографировать акционные стеллажи, руководство считает что нужно акцентировать внимание не на продажи, покупателей а на отчеты, высылать аналитику по списанию с комментарием по какой причине данный товар был списан и способы решения по минимизации, ежедневный кэш отчет. В моем магазине 1 адм, и 2 пк пенсионера, я как дм, адм, грузчик и пк работал, я трудолюбивый, я никогда раньше 10-11 вечера не уходил из магазина, даже приходил в выходные дни, для меня важны в первую очередь сотрудники, покупатели, порядок в зале, я не однократно обращался к дк и hr с просьбой о помощи в комплектации штата, хотя бы дать 1 админа, но увы дк игнорировала все мои просьбы, даже ауты не хотели выходить в магазин, ибо предыдущий дм который сдавал магазин предупредил что сюда практически никто не выходит. Я писал другим ДК, ДД чтобы перейти в их регион, hr макро но увы никто не дал ответа, я люблю свою работу, и мне приятнее работать когда тебя слышат, я хочу чтобы руководство прислушалось, помогало, давало руку помощи, и не игнорировало и заваливало кучами отчетов в которых нет смысла, почему у каждого кластера свои правила? Почему нет четкого регламента для всех кластеров по видам отчетов? Почему где то адекватные Дк и дд, а где то просто нелюди? Кто может помочь пожалуйста напишите