HRD 📍IT компания | Москва Требования к кандидату Опыт работы в крупных компаниях и среднем бизнесе (IT, ed-tech, telecom, e-commerce) в качестве HRD/HRBP от 5 лет. Ключевая задача Аудит текущих процессов в HR. Выстраивание оптимальных и эффективных процессов по всем направлениям: подбор, КДП, адаптация, CB, TD и другие. Управление командой: постановка метрик, аналитика, мотивация. Лидирование проектов изменения оргструктуры компании. Поддержка сервисной модели HR по отношению к бизнесу. ✉️ it@support-partners.org (код вакансии #II5L9205R) 📱 антикарьера | монетизация экспертности