Должен ли менеджер высшего звена иметь образование менеджера? Продолжаю отвечать на выбранные вами темы. Если честно, очень долго писала этот пост, никак не рождался ответ внутри самой себя. Все было плоско, уныло и шаблонно. В итоге ответ будет в стиле «еврейской бабушки»: и да, и нет. Первый ответ: да, образование менеджера для менеджера высшего звена нужно. Почему я так думаю. У нас в жизни есть два пути: путь знаний и путь силы. Представьте себе путешествие по океану без карты. Так себе может быть приключение. Можно и не выжить. В этой метафоре карта = знания, путешествие без карты = путь силы, опыта и шишек. Любые знания дадут вам возможность срезать углы, быть гибче, хитрее, быстрее, потому что вы будете понимать причины возникновения проблем, их последствия и варианты решений. Не зря в армии, ты не можешь получить назначения без обучения. Системе нужны люди, понимающие как работает система. Второй ответ: нет, менеджерам высшего звена «не нужно высшее образование». Есть люди-гении, таланты и исключения. Таким людям не нужно формальное образование. Они, фигурально выражаясь, способны знания доставать из воздуха: из мимолетных встреч, из любого поверхностного обучения: курс, ролик, подкаст, встреча, презентация. Я считаю своей большой удачей, что у меня есть опыт взаимодействия с таким человеком. Чтобы стало понятнее о чем я говорю, постом ниже будет история Марио Пьюзо 👇